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Prévention & Santé au Travail

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## Articles

- [Le Mag](https://www.prevy.fr/actus/)
- [Plan Santé au travail 2026-2030 : de nouvelles priorités pour renforcer la prévention en entreprise](https://www.prevy.fr/plan-sante-au-travail-2026-2030-de-nouvelles-priorites-pour-renforcer-la-prevention-en-entreprise/mag/) - Présenté le 5 juin 2026, le Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 fixe les grandes orientations qui guideront les politiques de prévention des risques professionnels au cours des cinq prochaines années. Fruit d’une concertation entre l’État, les partenaires sociaux et les acteurs de la prévention, ce nouveau plan met l’accent sur la prévention des accidents graves,
- [Réforme : visites de pré-reprise et de reprise : ce qui change depuis le 15 juin 2026](https://www.prevy.fr/reforme-visites-de-pre-reprise-et-de-reprise-ce-qui-change-depuis-le-15-juin-2026/mag/) - Le décret n° 2026-503 du 12 juin 2026, publié au Journal officiel du 14 juin 2026, fait évoluer les modalités des visites de pré-reprise et de reprise. Applicables aux arrêts de travail délivrés à compter du 15 juin 2026, ces nouvelles dispositions visent à renforcer l’anticipation du retour au travail et à simplifier certaines situations
- [Signature d’une convention tripartite inédite entre PREVY, FRANCE TRAVAIL et CAP EMPLOI Gard pour renforcer le maintien en emploi dans le Gard](https://www.prevy.fr/signature-dune-convention-tripartite-inedite-entre-prevy-france-travail-et-cap-emploi-gard-pour-renforcer-le-maintien-en-emploi-dans-le-gard/mag/) - Une coopération renforcée entre santé au travail, emploi et handicap Ce lundi 15 juin 2026, PREVY, France Travail et Cap Emploi Gard ont officiellement signé une convention de partenariat dédiée au maintien en emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle. Cette initiative constitue une démarche inédite en France, positionnant PREVY parmi les premiers
- [Réforme AT-MP : ce qui change à partir du 1er novembre 2026](https://www.prevy.fr/reforme-at-mp-ce-qui-change-a-partir-du-1er-novembre-2026/mag/) - Réforme AT-MP : ce qui change à partir du 1er novembre 2026La réforme de l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles poursuit sa mise en œuvre.À compter du 1er novembre 2026, les modalités d’évaluation des séquelles consécutives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle évolueront afin de mieux prendre en
- [Risque chaleur : avez-vous intégré les fortes chaleurs dans votre DUERP ?](https://www.prevy.fr/protection-contre-la-chaleur/mag/) - Les épisodes de chaleur observés dès le mois de mai 2026 rappellent que les fortes températures constituent désormais un risque professionnel à prendre en compte bien au-delà de la seule période estivale.Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation impose aux employeurs d’évaluer les risques liés aux épisodes de chaleur intense et de mettre en œuvre
- [Le rapport annuel d'activité PREVY sur l'année 2025 est disponible](https://www.prevy.fr/le-rapport-annuel-dactivite-prevy-sur-lannee-2025-est-disponible/dossiers/) - En 2025, PREVY transforme ses engagements en actions concrètes pour déployer une prévention toujours plus proche des réalités de terrain. Le chemin de PREVY est clairement tracé, les attendus de la loi du 2 août 2021 sont compris et mis en application, le service suit les axes stratégiques définis par la gouvernance de part l’engagement
- [Gouvernance de PREVY – Nouvelle composition du Conseil d’administration et de la Commission de Contrôle](https://www.prevy.fr/gouvernance-de-prevy-nouvelle-composition-du-conseil-dadministration-et-de-la-commission-de-controle/non-classe/) - PREVY a procédé au renouvellement de ses instances de gouvernance, avec la désignation des membres de la commission de contrôle et la mise en place du nouveau conseil d’administration. Ces évolutions s’inscrivent dans le cadre réglementaire applicable aux services de prévention et de santé au travail. Le conseil d’administration en fonction depuis le 1er avril
- [Dirigeant d’entreprise : et si vous faisiez le point sur votre santé mentale avec PREVY ?](https://www.prevy.fr/dirigeant-dentreprise-et-si-vous-faisiez-le-point-sur-votre-sante-mentale-avec-prevy/mag/) - Madame, Monsieur, Cher(e) adhérent(e),Le printemps marque souvent une phase d’intensification de l’activité, d’ajustements stratégiques et de pression accrue sur les organisations. Dans ce contexte, la vigilance portée à votre santé, et en particulier à votre santé mentale, ne peut rester secondaire.Dirigeant(e), chef(fe) d’entreprise, vous êtes en première ligne. L’accumulation des responsabilités, la charge décisionnelle continue
- [« Les progrès de la prévention »](https://www.prevy.fr/les-progres-de-la-prevention/mag/) - Un suivi individuel de santé au travail toujours plus cibléLe suivi individuel de l’état de santé des travailleurs s’inscrit dans une approche personnalisée, adaptée aux risques professionnels et à la situation de chaque salarié. Il repose sur des temps clés tout au long du parcours (visite d’information et de prévention, reprise, pré-reprise, mi-carrière ou à
- [PREVY obtient l’agrément complémentaire pour le suivi des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants](https://www.prevy.fr/prevy-obtient-lagrement-complementaire-pour-le-suivi-des-travailleurs-exposes-aux-rayonnements-ionisants/non-classe/) - Par décision en date du 24 mars 2026, la DREETS Occitanie a accordé à PREVY un agrément complémentaire autorisant le service à assurer le suivi individuel renforcé des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants .Délivré pour une durée de cinq ans, cet agrément couvre l’ensemble du périmètre géographique du service et s’inscrit dans le cadre des
- [MaSanTprev : un nouvel outil pour renforcer la prévention dans votre entreprise](https://www.prevy.fr/masantprev-un-nouvel-outil-pour-renforcer-la-prevention-dans-votre-entreprise/mag/) - Chers adhérents, chères adhérentes,PREVY vous informe du lancement de MaSanTprev, une application mobile nationale gratuite dédiée à la santé au travail, disponible sur Android et Apple.Accessible 24h/24 et 7j/7, elle permet à vous et vos salariés d’accéder facilement à des contenus de prévention personnalisés, adaptés à vos métiers et expositions professionnelles.Vous pouvez dès à présent
- [Protéger les salariés saisonniers n’est pas une option : c’est une obligation pour l’employeur.](https://www.prevy.fr/proteger-les-salaries-saisonniers-nest-pas-une-option-cest-une-obligation-pour-lemployeur/mag/) - Madame, Monsieur, Cher(e) adhérent(e),La saison va débuter et vous avez recruté, ou envisagez de recruter, des salariés saisonniers afin de renforcer vos équipes.Nous vous rappelons que le suivi en santé au travail des salariés saisonniers est obligatoire. Il est réalisé, selon les situations, à travers des Actions de Formation et de Prévention (AFP) ou des
- [Mars Bleu : Un trône, un test, et pas de stress !](https://www.prevy.fr/mars-bleu-un-trone-un-test-et-pas-de-stress/mag/) - Le quotidien de vos équipes est rythmé par les urgences et les plannings. Pourtant, la pérennité de votre activité repose sur un pilier unique : la santé de vos collaborateurs.Le dépistage du cancer colorectal reste insuffisamment mobilisé : 29,9 % de participation en France, 27,6 % en Occitanie, 27,5 % dans le Gard. Nous sommes loin
- [Afterwork de la prévention PREVY - Mardi 21 avril 2026](https://www.prevy.fr/afterwork-de-la-prevention-prevy-mardi-21-avril-2026/dossiers/) - Vous connaissez sûrement PREVY pour les visites médicales, mais qu’en est-il du reste ?Dirigeants, responsables RH, managers, salariés, venez rencontrer nos experts en prévention et nos équipes médicales.Au programme :Participez à des Ateliers interactifs sur :La découverte des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) : comprendre les facteurs à l’origine de ces risques et explorer les TMS à
- [Meilleurs vœux 2026 - Déclaration des effectifs à partir du 6 janvier 2026 sur votre espace adhérent](https://www.prevy.fr/meilleurs-voeux-2026-declaration-des-effectifs-a-partir-du-6-janvier-2026-sur-votre-espace-adherent/mag/) - Monsieur Eric Butel, Président de PREVY – Prévention & Santé au Travail, les membres du Conseil d’Administration ainsi que l’ensemble des collaborateurs de PREVY vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.Nous vous souhaitons une année 2026 placée sous le signe de la réussite, de la prévention et de la santé au travail.En 2026,
- [Progrès de la santé au travail : l’engagement des SPSTI salué par les pouvoirs publics](https://www.prevy.fr/progres-de-la-sante-au-travail-lengagement-des-spsti-salue-par-les-pouvoirs-publics/non-classe/) - Dans son bulletin trimestriel Santé-Travail – novembre 2025 (n°2), Présanse met en lumière une reconnaissance institutionnelle forte du rôle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI).Par un courrier en date du 8 septembre 2025, adressé aux partenaires sociaux, Catherine Vautrin, Astrid Panosyan-Bouvet et Yannick Neuder ont salué « l’effort constant entrepris
- [Quelles sont les mesures à mettre en œuvre au travail en cas de vagues de froid ?](https://www.prevy.fr/quelles-sont-les-mesures-a-mettre-en-oeuvre-au-travail-en-cas-de-vagues-de-froid/mag/) - Même dans le Sud, les vagues de froid peuvent exposer les salariés à des risques pour leur santé et leur sécurité. Travailleurs en extérieur, interventions prolongées en milieux non chauffés, activités en entrepôt réfrigéré… toutes ces situations nécessitent vigilance et mesures adaptées. L’humidité et le vent, fréquents dans certaines zones, accentuent la sensation de froid
- [Calendrier des ateliers de prévention PREVY 2026](https://www.prevy.fr/calendrier-des-ateliers-de-prevention-prevy-2026/mag/) - Participez aux ateliers de prévention PREVY 2026Parce que chaque salarié sensibilisé contribue à une équipe plus forte, PREVY propose tout au long de l’année un programme complet d’ateliers de prévention destinés aux entreprises adhérentes.Ces rencontres, conçues pour les employeurs, responsables RH, membres de CSE, managers, référents HSE et salariés, permettent d’anticiper les risques, réduire l’absentéisme,
- [Forum risque routier : première cause d’accidents mortels liés au travail, tous concernés](https://www.prevy.fr/forum-risque-routier-premiere-cause-daccidents-mortels-lies-au-travail-tous-concernes/mag/) - Le risque routier, première cause d’accidents mortels liés au travail, concerne tous les acteurs de l’entreprise.Une matinée pour comprendre, prévenir et agirLe risque routier, première cause d’accidents mortels liés au travail, concerne tous les acteurs de l’entreprise.À l’occasion de la Journée mondiale du souvenir des victimes de la route, PREVY vous invite à une matinée
- [Évolution du suivi individuel de l’état de santé relatif à l’autorisation de conduite et aux habilitations électriques](https://www.prevy.fr/evolution-du-suivi-individuel-de-letat-de-sante-relatif-a-lautorisation-de-conduite-et-aux-habilitations-electriques/mag/) - À compter du 1er octobre 2025, le décret n°2025-355 modifie en profondeur le suivi individuel des salariés titulaires :d’une autorisation de conduite,ou d’une habilitation électrique.Ce qui changeFin du Suivi Individuel Renforcé (SIR) automatique.Les salariés se verront appliquer un Suivi Individuel Adapté (SIA) ou un Suivi Individuel (SI) selon l’exposition réelle aux risques.Dans les deux cas,
- [Journée Santé Entreprise - Jeudi 20 novembre 2025](https://www.prevy.fr/journee-sante-entreprise-jeudi-20-novembre-2025/mag/) - La cellule PDP de PREVY, en collaboration avec la CPAM du Gard, le Centre Régional de Coordination du Dépistage des Cancers Occitanie (CRCDC-OC), la Ligue Contre le Cancer du Gard, le CSAPA Logos, Nîmes Sport Santé, le CPTS Némausa et la Fédération Française des Diabétiques, a le plaisir de convier vos salariés :le jeudi 20
- [Le TPO, une substance utilisée dans les produits pour ongles artificiels devient interdite d’utilisation à partir du 1er septembre 2025 ](https://www.prevy.fr/produits-cosmetiques-compter-du-1er-septembre-2025-loxyde-de-diphenyl/mag/) - Cette interdiction entre dans le cadre du règlement européen dit Omnibus VII, en ce qui concerne l’utilisation, dans les produits cosmétiques, de certaines substances classées comme cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction. Aucun délai d’écoulement des stocks n’est prévu pour les professionnels concernés. L’oxyde de diphényl triméthylbenzoyl phosphine (TPO), une substance utilisée dans les
- [Ouverture de la Maison de la Prévention à Gallargues-le-Montueux](https://www.prevy.fr/ouverture-de-la-maison-de-la-prevention-a-gallargues-le-montueux/non-classe/) - Nous avons le plaisir de vous informer de l’ouverture de notre nouvelle Maison de la Prévention, située à Gallargues-le-Montueux, depuis le 25 août 2025.Nouvelle adresse :MAISON DE LA PREVENTION – MEDIPÔLE 3.0 1 Avenue des plages Aire de covoiturage 30 660 Gallargues-le-Montueux La Maison de la Prévention de Gallargues-le-Montueux en quelques points :730 m2 de surface de prévention3 équipes
- [Afterwork de la prévention PREVY - Mardi 23 septembre 2025](https://www.prevy.fr/afterwork-de-la-prevention-prevy-mardi-23-septembre-2025/dossiers/) - Vous connaissez sûrement PREVY pour les visites médicales, mais qu’en est-il du reste ?Dirigeants, responsables RH, managers, salariés, venez rencontrer nos experts en prévention et nos équipes médicales.Au programme :Participez à des Ateliers interactifs sur :La découverte des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) : comprendre les facteurs à l’origine de ces risques et explorer les TMS à travers
- [FLASH INFO SANTÉ - Face à la rougeole, une seule protection : la vaccination](https://www.prevy.fr/flash-info-sante-face-a-la-rougeole-une-seule-protection-la-vaccination/mag/) - ALERTE ROUGEOLE – vérifions nos vaccinations Depuis le début de l’année, le nombre de cas de rougeole augmente en Occitanie. Dans un contexte national et international de recrudescence de cette maladie qui peut être grave, l’Agence régionale de santé Occitanie rappelle que le meilleur moyen de se protéger et de limiter la propagation du virus, c’est
- [Chaleur et canicule au travail : quelles précautions prendre ?](https://www.prevy.fr/chaleur-canicule/dossiers/) - Chaleur et canicule au travail : quelles précautions prendre ? Réglementation, informations et conseils pratiques, prenons les bonnes habitudes pour traverser cette période !
- [CCI du Gard x PREVY x CARSAT : 3h pour faire le point sur le risque chimique - le 16 octobre 2025](https://www.prevy.fr/cci-du-gard-x-prevy-x-carsat-3h-pour-faire-le-point-sur-le-risque-chimique-le-16-octobre-2025/dossiers/) - Risque chimique : évaluez-le en 3h avec des expertsToutes les entreprises utilisent de nombreux produits chimiques, qui passent parfois encore inaperçus. Afin de vous accompagner dans votre démarche d’évaluation des risques professionnels, nous vous invitons à venir évaluer le risque chimique de votre entreprise..Objectif :La prévention des risques chimiques implique de bien identifier les produits
- [Les progrès en prévention : quelques chiffres](https://www.prevy.fr/les-progres-en-prevention-quelques-chiffres/mag/) - La prévention progresse, les résultats parlent En 2023, les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) ont franchi un cap historique :716 000 actions en milieu de travail réalisées, 170 000 salariés accompagnés dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)+15,7 % d’orientations vers les partenaires (CARSAT, Cap emploi, Agefiph, etc.).Ces
- [Nouvelles obligations en santé au travail : ce qui change pour vous au 1er juillet 2025](https://www.prevy.fr/nouvelles-obligations-en-sante-au-travail-ce-qui-change-pour-vous-au-1er-juillet-2025/mag/) - Évolution des fiches de fin de visite À compter du 1er juillet 2025, l’arrêté du 3 mars 2025 introduit de nouveaux modèles harmonisés de fiches de suivi des visites en santé au travail. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du renforcement de la prévention en santé au travail prévu par la loi du 2 août
- [Dirigeants, préserver votre capital santé, c'est préserver la santé de votre entreprise](https://www.prevy.fr/dirigeants-preserver-votre-capital-sante-cest-preserver-la-sante-de-votre-entreprise/dossiers/) - Dirigeant(e), prenez soin de votre moteur : vous-même. En tant que dirigeant, vous êtes l’élément moteur de votre entreprise, celui qui orchestre son développement, sa prospérité et sa croissance. Cependant, à force de tout porter seul, les risques de surmenage et, à terme, de burn-out, deviennent une menace bien réelle qui peuvent débuter par de
- [PREVY est certifié niveau 1 du référentiel AFNOR SPEC 2217](https://www.prevy.fr/prevy-est-certifie-niveau-1-du-referentiel-afnor-spec-2217/fiches-pratiques/) - Un gage de qualité pour les employeurs et les salariés accompagnésPREVY vient d’obtenir la certification de Niveau 1 du référentiel AFNOR SPEC 2217, le 21 mai dernier, avec un résultat exemplaire : zéro non-conformité. Une reconnaissance officielle qui témoigne de la qualité de notre organisation, de la rigueur de nos pratiques, et de notre engagement
- [Règlementation - Simplification du suivi médical pour les autorisations de conduite d'engin et les habilitations électriques à compter du 1er octobre 2025](https://www.prevy.fr/reglementation-fin-du-suivi-individuel-renforce-sir-pour-les-autorisations-de-conduite-et-les-habilitations-electriques/fiches-pratiques/) - Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 modifie les conditions médicales pour l’obtention des autorisations de conduite et des habilitations électriques. L’essentiel à retenir À partir du 1er octobre 2025, la délivrance des autorisations de conduite et des habilitations électriques ne nécessitera plus un Suivi Individuel Renforcé (SIR) mais une attestation justifiant l’absence de non
- [Qualité, conformité, engagement : découvrez la politique qualité de PREVY](https://www.prevy.fr/qualite-conformite-engagement-decouvrez-la-politique-qualite-de-prevy/dossiers/) - Le saviez-vous ? PREVY est engagé dans une démarche qualité. Notre engagement est d’atteindre et de maintenir un haut niveau de qualité dans les services que nous vous proposons. Nous veillons à respecter la réglementation en vigueur tout en répondant aux attentes de toutes les parties prenantes.Conformément aux dispositions de l’article L.4622-9-3 du Code du
- [Le rapport d'activité PREVY sur l'année 2024 est disponible](https://www.prevy.fr/le-rapport-dactivite-prevy-sur-lannee-2024-est-disponible/dossiers/) - En 2024, PREVY maintient son engagement et sa volonté d'apporter un véritable service rendu à l'ensemble de ses adhérents. Le renforcement des équipes et l’investissement dans un outil métier performant en 2023 ont porté leurs fruits : la délivrance d’un plus grand nombre de visites santé travail, des actions en milieu de travail qui se
- [PREVY, la DREETS Occitanie et la Carsat Languedoc-Roussillon réaffirment leur engagement à travailler ensemble pour améliorer la santé et la sécurité au travail](https://www.prevy.fr/la-dreets-occitanie-la-carsat-languedoc-roussillon-et-prevy-reaffirment-leur-engagement-a-travailler-ensemble-pour-ameliorer-la-sante-et-la-securite-au-travail/non-classe/) - PREVY, la DREETS Occitanie et la Carsat Languedoc-Roussillon ont signé ce 22 janvier 2025 un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) visant à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail dans deux secteurs particulièrement exposés : le BTP et les aides à domicile. La prévention de la désinsertion
- [Mars Bleu 2025 lancé avec le réseau prévention de la ville de Nîmes](https://www.prevy.fr/mars-bleu-2025-lance-avec-le-reseau-prevention-de-la-ville-de-nimes/dossiers/) - En Mars bleu, nous continuons la sensibilisation aux dépistages du cancer colorectal ! L’un des objectifs du réseau est de sensibiliser au dépistage avec une attention particulière aux populations des quartiers prioritaires de la ville, en organisant des journées de dépistage et de sensibilisation au cancer colorectal. 27%Le taux de participation au dépistage du cancer colorectal
- [Afterwork de la prévention PREVY](https://www.prevy.fr/afterwork-de-la-prevention-prevy/dossiers/) - Vous connaissez sûrement PREVY pour les visites médicales, mais qu’en est-il du reste ?Dirigeants, responsables RH, managers, salariés, venez rencontrer nos experts en prévention et nos équipes médicales.Au programme :Participez à des Ateliers interactifs sur :La découverte des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) : comprendre les facteurs à l’origine de ces risques et explorer les TMS à travers
- [Dry January : sensibiliser les salariés sans les stigmatiser](https://www.prevy.fr/dry-january-sensibiliser-les-salaries-sans-les-stigmatiser/dossiers/) - Chiffres clés 84 % (1) des Français reconnaissent l’alcool comme une drogue. Parmi les 18-35 ans, 30,7 % d’hommes et 12,9 % (2) de femmes ont un usage dangereux d’alcool (population active occupée). Taux de participation (3) au Défi de janvier par tranche d’âge en 2024 :18-34 ans : 29 %35-54 ans : 20 % + de 55 ans : 15
- [PREVY dans l'OPPBTP](https://www.prevy.fr/prevy-dans-loppbtp/non-classe/) - Nous avons le plaisir de vous informer que le Dr. Cyril Comte, médecin du travail au sein de notre service, a été cité dans un article mettant en lumière son travail essentiel sur la visite de mi-carrière dans le secteur du BTP.Dans cet article, le Dr Comte souligne l’importance de la prévention de la désinsertion
- [Meilleurs vœux 2025 - Déclaration des effectifs à partir du 8 janvier sur votre espace adhérent](https://www.prevy.fr/meilleurs-voeux-2025-declaration-des-effectifs-a-partir-du-8-janvier-sur-votre-espace-adherent/dossiers/) - Monsieur Eric Butel, Président de PREVY – Prévention & Santé au Travail, les membres du Conseil d’Administration ainsi que l’ensemble des collaborateurs de PREVY vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.Que 2025 soit porteuse de nouvelles opportunités et de réussites tant sur le plan personnel que professionnel. Cette année encore, PREVY s’engage à
- [PREVY, premier service de prévention et de santé au travail en France à remettre des kits de dépistage du cancer colorectal](https://www.prevy.fr/prevy-premier-service-de-prevention-et-de-sante-au-travail-en-france-a-remettre-des-kits-de-depistage-du-colorectal/non-classe/) - Le dépistage du cancer colorectal demeure un enjeu majeur de santé publique, et PREVY se positionne comme un acteur clé de la prévention en milieu professionnel. Pour la première fois en France, un service de prévention et de santé au travail participe au dépistage organisé en remettant aux travailleurs lors de leur visite médicale, des
- [ Retour sur la journée des diabétiques à Nîmes](https://www.prevy.fr/𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿-𝘀𝘂𝗿-𝗹𝗮-𝗝𝗼𝘂𝗿/non-classe/) - 𝗟𝗲 𝟭𝟲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗮̀ 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗮𝗯𝗲̀𝘁𝗲, PREVY a eu l’honneur de participer activement au forum organisé par la Fédération Française des Diabétiques du Gard (AFD30), présidée par madame Rosine Portéro. Cet événement, qui s’est tenu aux archives départementales du Gard, a été une véritable réussite, rassemblant un large public
- [En novembre, ne laissez pas votre santé partir en fumée et protégez vos atouts !](https://www.prevy.fr/en-novembre-ne-laissez-pas-votre-sante-partir-en-fumee-et-protegez-vos-atouts/dossiers/) - Movember ou Novembre Bleu, l’essentiel est de prendre soin de la santé masculineMovember, c’est bien plus qu’une moustache. Ce mouvement vise à sensibiliser aux cancers masculins (prostate, testicules) et à la santé mentale des hommes.Chiffres clés : Le cancer de la prostate est le premier cancer masculin en France, représentant 24 % des cas avec 59
- [Alerte aux professionnels de la coiffure : risques liés à l’utilisation de l’acide glyoxylique dans les produits de lissage brésilien](https://www.prevy.fr/alerte-aux-professionnels-de-la-coiffure-risques-lies-a-lutilisation-de-lacide-glyoxylique-dans-les-produits-de-lissage-bresilien/dossiers/) - Les premiers symptômes apparaissent généralement quelques heures après l’exposition et peuvent inclure des douleurs abdominales ou lombaires, des nausées et des vomissements. En tant que professionnels de la coiffure, il est essentiel de rester informés des risques associés aux produits que vous utilisez quotidiennement dans vos salons.L’Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l’Alimentation, de l’Environnement
- [Retour sur le journée des IPRP d'Occitanie à la Maison de la Prévention](https://www.prevy.fr/retour-sur-le-journee-des-iprp-doccitanie-a-la-maison-de-la-prevention/dossiers/) - Retour sur la Journée des IPRP d’Occitanie à la Maison de la Prévention PREVYCe jeudi 17 octobre, la Maison de la Prévention PREVY a eu l’honneur d’accueillir les pôles techniques pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail d’Occitanie. Un grand merci à tous les participants pour leur engagement et leurs précieuses contributions
- [PREVY présent aux Journées Santé-travail de Présanse à Paris](https://www.prevy.fr/prevy-present-aux-journees-sante-travail-de-presanse-a-paris/dossiers/) - PREVY a participé à la 59 e édition des Journée Santé-Travail organisée par Présanse. Actualité – Retour sur les Journées Santé Travail 2024 à Paris Les 15 et 16 octobre 2024, Paris a accueilli les 59èmes Journées Santé Travail (JST), rassemblant les principaux acteurs de la santé au travail autour du thème central : « De
- [PREVY participe aux journées gardoises des aidants](https://www.prevy.fr/prevy-participe-aux-journees-gardoises-des-aidants/dossiers/) - Cette année, la journée nationale des aidants a eu lieu le dimanche 6 octobre prochain mais dans le Gard, le Conseil départemental a fait le choix de valoriser cet évènement sur l’ensemble du territoire, du 17 septembre au 5 novembre 2024. PREVY soutient ceux qui soutiennent : retour sur la Journée Gardoise des Aidants Hier,
- [Information importante aux employeurs : obligation d'établir une liste nominative d'exposition aux agents chimiques CMR à partir du 5 juillet 2024](https://www.prevy.fr/information-importante-aux-employeurs-obligation-detablir-une-liste-nominative-dexposition-aux-agents-chimiques-cmr-a-partir-du-5-juillet-2024/dossiers/) - Chers adhérents, Le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024, vous demande désormais d’établir la liste des travailleurs susceptibles d’être exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) avant le 5 juillet 2024. La constitution de cette liste permettra une meilleure traçabilité des expositions aux produits chimiques. Vous trouverez ci-dessus les
- [Octobre Rose 2024 avec le réseau prévention de Nîmes](https://www.prevy.fr/octobre-rose-2024-avec-le-reseau-prevention-de-nimes/dossiers/) - PREVY se mobilise à nouveau pour Octobre Rose !Octobre Rose est l’occasion pour PREVY de réaffirmer son engagement dans la lutte contre les cancers féminins. Mobilisée depuis plusieurs années, PREVY poursuit activement ses actions de prévention et de dépistage, en partenariat avec des acteurs locaux. Ce mois symbolique, dédié à la sensibilisation contre le cancer
- [25 ans et plus ? Protégez votre avenir : prenez soin de votre santé dès aujourd’hui.](https://www.prevy.fr/25-ans-et-plus-protegez-votre-avenir-prenez-soin-de-votre-sante-des-aujourdhui/dossiers/) - PREVY, en collaboration avec la CPAM du Gard, le Centre Régional de Coordination du dépistage des Cancers Occitanie (CRCDC-OC), la Ligue Contre le Cancer du Gard et la Fédération Française des Diabétiques, a le plaisir de convier vos salariées : le jeudi 21 novembre 2024 à une “Journée Santé Entreprise” Qui peut participer à cet événement ? Toutes
- [Forum risque routier 5 novembre](https://www.prevy.fr/forum-risque-routier-5-novembre/dossiers/) - Ne manquez pas l’opportunité de participer à notre forum sur le risque routier avec la présence exceptionnelle de la Gendarmerie du Gard et des Sapeurs-pompiers du Gard (Sdis 30) ! Le risque routier est à l’origine de 30 % des accidents mortels liés au travail, surtout lors des trajets domicile-travail.Utiliser son téléphone en conduisant triple le
- [Signature de convention entre PREVY et CAP EMPLOI GARD](https://www.prevy.fr/signature-de-convention-entre-prevy-et-cap-emploi-du-gard/dossiers/) - Le Service Prévention & Santé au Travail (PREVY) et CAP EMPLOI GARD ont signé une convention de partenariat, le 27 août 2024, afin de renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs handicapés dans le Gard. Ce partenariat s’inscrit dans le cadre de la loi du 2 août 2021
- [Afterwork de la prévention PREVY](https://www.prevy.fr/lafterwork-de-la-prevention-prevy/dossiers/) - Vous connaissez sûrement PREVY pour les visites médicales, mais qu’en est-il du reste ? Dirigeants, responsables RH, managers, salariés, venez rencontrer nos experts en prévention et nos équipes médicales. Au programme : Participez à des Ateliers interactifs sur : La découverte des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) : comprendre les facteurs à l’origine de ces risques et explorer
- [La matinée Santé-vous Sport en Entreprise, un évènement qui a rimé avec vitalité !](https://www.prevy.fr/la-matinee-sante-vous-sport-en-entreprise-un-evenement-qui-a-rime-avec-vitalite/dossiers/) - Nous sommes ravis de partager le succès de notre matinée « Santé-Vous Sport en Entreprise » qui a réuni plus de 40 participants. Cet événement, dédié à la promotion de l’activité physique en milieu professionnel, a été un succès.Après un petit-déjeuner vitaminé, aperçu des moments forts de la matinée :Conférence enrichissante présentée par Christophe LABOLLE sur les
- [Le rapport d'activité PREVY sur l'année 2023 est disponible](https://www.prevy.fr/le-rapport-dactivite-prevy-sur-lannee-2023-est-disponible/dossiers/) - En 2023, l’année du changement ! Notre Service de Prévention et de Santé au Travail a connu une année intense et rythmée par l’aboutissement de cinq projets majeurs se superposant à notre quotidien bouillonnant d’activités.Le 17 juillet 2023, l’AISMT devient PREVY – Prévention & Santé au Travail. Ce changement de dénomination sociale, reflète et place
- [Santé-vous sport en entreprise ! L'évènement unique à la Maison de la Prévention](https://www.prevy.fr/sante-vous-sport-en-entreprise-levenement-unique-a-la-maison-de-la-prevention/dossiers/) - Une matinée pour prendre en main l'activité physique et sportive en entreprise ! Chers adhérents,L’année 2024 est une année olympique pour la France. À notre niveau, il est temps de faire bouger les choses et de relever un autre défi : lutter contre la sédentarité au travail.Eh non, marcher jusqu’à la machine à café ne compte
- [PREVY sera présent à la 37 édition du Congrès National de Médecine et Santé au Travail à Montpellier](https://www.prevy.fr/prevy-sera-present-a-la-37-edition-du-congres-de-medecine-et-sante-au-travail-a-montpellier/dossiers/) - Retrouvez nos équipes à la 37 édition du Congrès Médecine et Santé au Travail qui aura lieu à Montpellier !Nous vous accueillerons au stand H2 du 4 au 7 juin pour : échanger autour de notre service de prévention et de santé au travail et découvrir le concept de la Maison de la Prévention. Nous avons
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- [Les Foulées du Rein 2024 : inscrivez-vous !](https://www.prevy.fr/les-foulees-du-rein-2024-inscrivez-vous/dossiers/) - PREVY vous partage l'évènement : "Les Foulées du Rein 2024" Pour tout savoir sur la course Rendre l'invisible remarquable France Rein Occitanie Gard Lozère a imaginé un évènement, les « Foulées du Rein », pour alerter et impliquer le plus possible de monde dans la gestion dynamique de sa santé.En effet, les Maladies Rénales Chroniques peuvent être
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- [En novembre, évitons les pépins, demandons aux hommes de prendre leur santé en main !](https://www.prevy.fr/en-novembre-evitons-les-pepins-demandons-aux-hommes-de-prendre-leur-sante-en-main/non-classe/) - En novembre, évitons les pépins, demandons aux hommes de prendre leur santé en main ! Laissez-vous pousser la moustache pour la bonne cause. Pourquoi ? La moustache fait parler !Cancer de la prostate, de la vessie, des testicules, santé mentale et prévention du suicide… Libérons les tabous, il est important que les hommes prennent soin de leur
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- [Maintien de son activité professionnelle](https://www.prevy.fr/espace-salarie/maintien-de-son-activite-professionnelle/) - En tant que salarié suivi par le service de prévention et de santé au travail de PREVY, nous vous accompagnons tout au long de votre activité professionnelle en matière de santé et de sécurité. Notre rôle est également de vous accompagner dans la recherche de solution en cas de difficulté médico-socio-professionnelle. Vous pouvez contacter votre
- [Prévention de la désinsertion professionnelle](https://www.prevy.fr/espace-entreprise/prevention-de-la-desinsertion-professionnelle/) - Que la détérioration de l’état de santé d’un salarié soit professionnel ou non, elle peut entraîner une fragilité sur le plan professionnel. Il est important de repérer les signaux d’alerte pour lutter contre la désinsertion professionnelle. L’objectif de PREVY est d’accompagner l’employeur à trouver une solution de maintien en emploi pour son salarié en difficulté
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- [Droits et responsabilités](https://www.prevy.fr/espace-salarie/droits-et-responsabilites/) - Votre entreprise cotise chaque année auprès du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de PREVY pour vous faire bénéficier de services en matière de santé au travail. Bien que la préservation de votre santé sur le lieu de travail est une obligation pour l’employeur, il ne vous n’exonère pas de vos
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- [Droits et obligations](https://www.prevy.fr/espace-entreprise/droits-et-obligations/) - Vos obligations règlementaires en tant qu’employeur La santé au travail est régie par le Code du travail, et donc par la loi. Selon l’article L.4121-1 du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.Cette obligation passe par des règles relatives
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- [Partenaires](https://www.prevy.fr/prevy/partenaires/) - Présanse dialogue avec les instances nationales présentes dans le champ de la Santé au travail et de la Prévention des risques professionnels, pour faire valoir la réalité du fonctionnement des opérateurs que sont les SPSTI. Les fédérations départementales sont également les partenaires de l'entrepreneur du bâtiment au quotidien : elles offrent des services d'assistance et
- [Suivi individuel et périodicité](https://www.prevy.fr/espace-salarie/suivi-individuel-et-periodicite/) - Tout au long de votre carrière professionnelle, plusieurs possibilités s’offrent à vous pour être écouté et conseillé par nos équipes médicales et pluridisciplinaires en matière de prévention.Véritables partenaires de votre santé, nos équipes portent un soin tout particulier à l’analyse de votre situation et à l’identification de solutions en cas de problèmes constatés, dans le but
- [ateliercheck](https://www.prevy.fr/ateliercheck/)
- [Contact](https://www.prevy.fr/contact/) - Service Cotisation/Relation Adhérent Une question sur votre compte adhérent, votre cotisation ou vos factures ?Contactez-nous par téléphone au 04 66 04 21 39 ou 04 30 31 91 09 ou en utilisant notre formulaire de contact. Accéder au formulaire Autre question ? Une question sur un sujet en particulier, un renseignement ?Notre équipe est à
- [Nos missions](https://www.prevy.fr/prevy/nos-missions/) - Les actions de prévention en entreprise Le conseil et la prévention aux employeurs, instances CSE et salariés Le suivi individuel de l’état de santé La traçabilité des informations et la veille sanitaire Les actions de prévention en entreprise La conduite d’actions de santé au travail sont réalisées dans le but de préserver la santé physique
- [Conditions générales](https://www.prevy.fr/conditions-generales/) - Les conditions générales ont été mises à jour pour la dernière fois le 13 juillet 20231. IntroductionLes présentes conditions générales s’appliquent à ce site web et aux transactions liées à nos produits et services. Vous pouvez être liés par des contrats supplémentaires en lien avec votre relation avec nous ou à tout produit ou service que
- [Politique de cookies (UE)](https://www.prevy.fr/politique-de-cookies-ue/) - Cette politique de cookies a été mise à jour pour la dernière fois le 8 août 2025 et s’applique aux citoyens et aux résidents permanents légaux de l’Espace Économique Européen et de la Suisse.1. IntroductionNotre site web, https://www.prevy.fr (ci-après : « le site web ») utilise des cookies et autres technologies liées (par simplification, toutes ces technologies sont

## Mes modèles

- [Kit par défaut](https://www.prevy.fr/?elementor_library=kit-par-defaut)
- [HomeEntS1](https://www.prevy.fr/?elementor_library=homeents1) - Je suis employeur Déclarer, gérer mes salariés, mes rendez-vous, mes factures … Retrouvez ici, dans votre espace employeur PREVY, l’ensemble des ressources dédiées aux entreprises. Actus, calendrier, dossiers, podcasts …. toutes nos ressources dédiées aux entreprises sont réunies ici.
- [btp](https://www.prevy.fr/?elementor_library=btp) - Voici la quatrième édition de la lettre d’information développée par le CODES 30 destinée aux professionnels du secteur du BTP. Son objectif ? Vous accompagner dans la prévention des risques d’usure, de désinsertion professionnelle et le maintien en emploi de vos salariés.Ce mois-ci nous vous proposons de faire un zoom sur « Comment agir sur l’absentéisme
- [treouver un centre](https://www.prevy.fr/?elementor_library=treouver-un-centre) - Trouver un centre Retrouvez l’itinéraire vers la Maison de la Prévention à Nîmes ainsi que de nos centres annexes au Grau-du-roi, à Vauvert, à Uzès et à Bagnols-Sur-Cèze. Tous les centres
- [Home_EntS3](https://www.prevy.fr/?elementor_library=home_ents3)
- [Home_entS2](https://www.prevy.fr/?elementor_library=home_ents2) - Les ateliers de prévention En savoir plus Portail entreprise déclaration salariés En savoir plus Vos droits et obligations En savoir plus M.Timothée – Asics Grace à prevy, j’ai pu mettre en place un poste adapté aux TDYS En savoir plus
- [Bloc ancre + tableau](https://www.prevy.fr/?elementor_library=bloc-ancre-tableau) - Titre Pour quoi faire ? Qui la demande ? Qui la réalise ? Pour qui Quand Coût Pour quoi faire ? Qui la demande ? Qui la réalise ? Pour qui Quand Coût
- [Atelier](https://www.prevy.fr/?elementor_library=atelier) - En adhérant au Service de Prévention et de Santé au Travail de PREVY, vous bénéficiez d’un ensemble de prestations telles que les conseils et l’expertise des équipes pluridisciplinaires, les actions en milieu de travail ou encore la prévention de la désinsertion professionnelle.Le petit déjeuner employeur est l’occasion de comprendre comment fonctionne le parcours d’un adhérent

## Atelier

- [Santé au travail des femmes](https://www.prevy.fr/atelier/sante-des-femmes-au-travail/) - Au cours des dix dernières années, plus de 1,5 million de femmes ont intégré le monde du travail, contre 800 000 hommes. Une dynamique qui s’observe particulièrement dans les secteurs à prédominance féminine, où se concentrent la plupart des créations d’emplois.Cette progression souligne un enjeu central : les risques professionnels auxquels les travailleuses sont exposées
- [Prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS)](https://www.prevy.fr/atelier/prevention-des-troubles-musculosquelettiques-tms/) - Les TMS quésaco ? Venez comprendre les origines des troubles musculosquelettiques avec notre ergonome et repartez en sachant identifier précocement des facteurs source de TMS liés à votre activité. Au programme Sensibilisation autour des Troubles Musculosquelettiques et l’identification précoce des facteurs source de TMS : Présentation des TMS Cas pratiques Comment travailler ensemble La session du mardi
- [Risque routier : sensibiliser pour mieux l’éviter ](https://www.prevy.fr/atelier/risque-routier-sinscrire-dans-une-demarche-devaluation-du-risque-routier/) - Conduisez-vous dans le cadre de votre travail ou pour vos trajets domicile/travail ? Etes-vous organisateur de déplacements professionnels routiers ?Il est important d’évaluer le risque routier comme un risque professionnel à part entière. Objectifs Expliquer les impacts de certains facteurs de risques (véhicule, conducteur, environnement et organisation).Proposer des axes de prévention en lien avec chacun
- [Risque chimique : savoir les repérer, les évaluer et élaborer un plan d'actions](https://www.prevy.fr/atelier/risques-chimiques-savoir-les-reperer-les-evaluer-et-elaborer-un-plan-dactions/) - Les agents chimiques sont présents au quotidien dans les entreprises, il est primordial d’en connaître les risques, d’apprendre à maîtriser un outil pour évaluer le risque chimique et mettre en place un plan d’actions de prévention. Au programme Nous vous proposons 3 ateliers sur différentes thématiques pour vous accompagner dans la gestion du risque chimique
- [Afterwork de la Prévention 2026](https://www.prevy.fr/atelier/lafterwork-de-la-prevention-2025/) - Connaissez-vous le Village de la Prévention de PREVY ? Venez découvrir un lieu dédié à la prévention des risques professionnels avec nos équipes de préventeurs. Cet afterwork est l’occasion d’échanger de manière conviviale, avec nos équipes, sur vos besoins en accompagnement, sur les risques professionnels liés à votre entreprise. Lors de ce début de soirée vous
- [Prévenir les risques psycho-sociaux dans le secteur du commerce alimentaire](https://www.prevy.fr/atelier/prevenir-les-risques-psycho-sociaux-dans-le-secteur-du-commerce-alimentaire/) - Vous êtes un employeur, un dirigeant d’un commerce alimentaire : Connaissez-vous les risques psycho-sociaux (RPS) ?Y êtes-vous confronté ? A vos agendas !PREVY vous propose une sensibilisation aux risques psycho-sociaux (RPS) spécifiques à votre secteur d’activité.Le mardi 12 janvier 2026 à 14h00 en visioA l’issue de cette sensibilisation, des professionnels de PREVY (ergonome, technicienne hygiène sécurité, infirmière
- [Alcool, drogues, médicaments : mon salarié consomme au travail, que faire ?](https://www.prevy.fr/atelier/conduites-addictives-au-travail/) - Avez-vous déjà été confronté à des salariés ayant consommé de l’alcool ou une drogue sur le lieu de travail ? En tant qu’employeur, quel est votre rôle face aux éventuelles conduites addictives au travail ?Participez à notre atelier de prévention sur ces consommations, sur leurs impacts dans l’entreprise et sur les possibilités d’actions.L’occasion de poser vos
- [Prévention de la désinsertion professionnelle](https://www.prevy.fr/atelier/prevention-de-la-desinsertion-professionnelle/) - Professionnels du commerce : absentéisme, arrêts de travail, inaptitude : savoir anticiper pour mieux agir ! L’arrêt de travail suspend l’exécution du contrat de travail, néanmoins, la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en Santé au travail invite l’employeur à rester en lien avec son salarié.Venez échanger avec nos Médecins du Travail
- [DUERP : accompagner les entreprises dans la mise en place d’un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels](https://www.prevy.fr/atelier/atelier-test/) - Le DUERP est un outil de prévention qui doit être adapté aux risques de son entreprise, l’objectif avant toute chose étant de préserver la santé de ses travailleurs face aux effets délétères qui pourraient survenir. Cependant, il peut parfois être complexe de le réaliser et cela se traduit par une absence de DUERP dans certaines
- [Comprendre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail](https://www.prevy.fr/atelier/comprendre-le-harcelement-sexuel-et-les-agissements-sexistes-au-travail/) - Les violences sexistes et sexuelles constituent une réalité encore trop présente dans le milieu professionnel, impactant directement la santé physique et psychologique des salariés, ainsi que la performance des entreprises. Afin de créer des environnements de travail plus sûrs et respectueux, PREVY organise un atelier de sensibilisation dédié à cette problématique essentielle. Cet atelier a
- [QVCT : organisation, contenu et réalisation](https://www.prevy.fr/atelier/qvct-organisation-contenu-et-realisation/) - La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) se structure autour de plusieurs axes permettant aux entreprises d’améliorer le bien-être de leurs collaborateurs, tout en optimisant l’efficacité au travail. L’organisation d’un atelier de sensibilisation à la QVCT repose sur trois étapes clés : organisation, contenu, et réalisation. Objectifs de l’atelier : Comprendre le
- [Intégration des risques psycho-sociaux dans le DUERP](https://www.prevy.fr/atelier/integration-des-risques-psycho-sociaux-dans-le-duerp/) - L’exposition aux risques psycho-sociaux concernent tous les travailleurs, quels que soient leur métier ou leur positionnement hiérarchique, peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de symptômes. Une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur. Il lui revient donc d’évaluer les risques, y compris psycho-sociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour
- [Adhérent : prise en main de votre espace adhérent et tout savoir sur vos obligations et nos services](https://www.prevy.fr/atelier/atelier-2/) - En adhérant au Service de Prévention et de Santé au Travail de PREVY, vous bénéficiez d’un ensemble de prestations telles que les conseils et l’expertise des équipes pluridisciplinaires, les actions en milieu de travail ou encore la prévention de la désinsertion professionnelle. Cette matinale employeur est l’occasion de comprendre comment fonctionne le parcours d’un adhérent,
- [Escape Game autour des clés du sommeil](https://www.prevy.fr/atelier/escape-game-autour-des-mysteres-du-sommeil/) - Le sommeil et le travail sont étroitement liés, car la qualité du sommeil influe sur la performance, la santé et le bien-être des travailleurs. Un sommeil insuffisant ou perturbé peut avoir des conséquences négatives sur la mémoire, l’attention, la créativité, la prise de décision, la motivation, l’humeur, le système immunitaire, etc. À l’inverse, un sommeil suffisant
- [Burn-out](https://www.prevy.fr/atelier/burn-out/) - Au niveau de l’entreprise, la survenue d’un cas de burnout doit alerter l’employeur et le conduire à mettre en place une démarche collective de prévention.À défaut, les mêmes causes risquant de produire les mêmes effets, d’autres travailleurs, confrontés aux mêmes situations de travail, pourraient connaître les mêmes difficultés et développer le même syndrome. Au programme
- [Hygiène de vie : sommeil, nutrition, sport et activité physique](https://www.prevy.fr/atelier/hygiene-de-vie-sommeil-nutrition-sport-et-activite-physique/) - L’hygiène de vie s’apprend en entreprise. Une bonne hygiène de vie contribue largement à une meilleur productivité au travail.Infirmiers en Santé au Travail et ergonome de PREVY vous proposent un atelier pédagogique avec des activités ludiques (quiz, jeux de carte, jeu de rôle, etc…) à reproduire au sein de votre entreprise. L’atelier « Hygiène de
- [TMS sur poste de travail informatique : comment aménager son poste de travail ? ](https://www.prevy.fr/atelier/tms-sur-poste-de-travail-informatique-comment-amenager-son-poste-de-travail/) - Le travail sur écran se caractérise par une posture statique maintenue pendant de longues périodes, ainsi que par des mouvements répétitifs des doigts, que ce soit pour la frappe au clavier ou pour les clics avec la souris. Le maintien d’une position statique assise prolongée peut engendrer une fatigue musculaire par la sollicitation permanente durant
- [Escape Game autour des TMS](https://www.prevy.fr/atelier/escape-game-autour-des-tms/) - Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 87 % des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail ou une réparation financière en raison de séquelles.Découvrir et savoir repérer les TMS par le jeu, une manière ludique et pédagogique de sensibiliser et faire prendre conscience des enjeux de la prévention sur ces risques. Au programme 30 à

## Lieu

- [Maison de la Prévention - Gallargues](https://www.prevy.fr/lieu/maison-de-la-prevention-sud/)
- [Maison de la prévention - Nîmes](https://www.prevy.fr/lieu/maison-de-la-prevention/)
- [Bagnols-sur-Cèze](https://www.prevy.fr/lieu/bagnols-sur-ceze/)
- [En distanciel (visio)](https://www.prevy.fr/lieu/en-distanciel-visio/)
- [Pôle Constance](https://www.prevy.fr/lieu/pole-constance/)
- [Uzès (Mairie d'Uzès)](https://www.prevy.fr/lieu/uzes-mairie-duzes/)
- [Webinaire](https://www.prevy.fr/lieu/webinaire/)
- [Office des Entreprises](https://www.prevy.fr/lieu/office-des-entreprises/)
- [Hôtel Ibis Nîmes Ouest](https://www.prevy.fr/lieu/hotel-ibis-nimes-ouest/)

## Recrutement

- [Technicien Hygiène Sécurité Santé Travail à Nîmes (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/technicien-hygyene-securite-sante-travail/) - L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires à Nîmes, un Technicien Hygiène Sécurité Santé Travail. Membre de l’équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le médecin du
- [Infirmier(e)s en santé au travail (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/infirmieres-en-sante-au-travail/) - L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires de ses sites gardois, plusieurs infirmier(e)s en Santé au Travail.
- [Médecins du travail à Nîmes (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/medecins-du-travail-h-f/) - Pour mener à bien ses missions, PREVY cherche à renforcer ses équipes pluridisciplinaires. L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires, PREVY recrute des Médecins du Travail :
- [Collaborateurs médecins à Nîmes (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/collaborateurs-medecins-h-f/) - Pour mener à bien ses missions, PREVY cherche à renforcer ses équipes pluridisciplinaires. L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires à Nîmes, PREVY recrute des médecins collaborateurs.
- [Toxicologue en Santé au Travail (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/toxicologue-en-sante-au-travail-h-f/) - PREVY – Prévention & Santé au Travail, PREVY, service de prévention et de santé au travail interentreprises, est un acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec plus de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés. Vous recherchez une opportunité professionnelle avec une forte approche pluridisciplinaire en santé au travail ? Vous souhaitez évoluer au sein d’un
- [Collaborateurs médecins à Gallargues-le-Montueux (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/collaborateurs-medecins-a-gallargues-le-montueux-h-f/) - Pour mener à bien ses missions, PREVY cherche à renforcer ses équipes pluridisciplinaires. L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires et de l’ouverture de sa nouvelle Maison
- [Médecins du travail à Gallargues-le-Montueux (H/F)](https://www.prevy.fr/recrutement/medecins-du-travail-a-gallargues-le-montueux-h-f/) - Pour mener à bien ses missions, PREVY cherche à renforcer ses équipes pluridisciplinaires. L’association PREVY – Prévention & Santé au Travail, acteur incontournable de la prévention dans le Gard avec près de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pluridisciplinaires et de l’ouverture prochaine de la nouvelle

## Ressources

- [Interview avec LEROY MERLIN NÎMES](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-leroy-merlin-nimes/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Fiche PREVY - Prévention contre les vagues de chaleurs](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-prevention-contre-les-vagues-de-chaleurs/) - Exposé à la chaleur, le corps transpire beaucoup pour se maintenir à la bonne température. Il y a un risque de déshydratation et de "coup de chaleur".
- [Infographie PREVY - Réforme des visites de pré-reprise et de reprise : ce qui change depuis le 15 juin 2026](https://www.prevy.fr/ressource/infographie-prevy-reforme-des-visites-de-pre-reprise-et-de-reprise-ce-qui-change-depuis-le-15-juin-2026/)
- [PREVY - Réforme facturation électronique - ce qui change pour les adhérents PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-reforme-facturation-electronique-ce-qui-change-pour-les-adherents-prevy/)
- [Organigramme PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/organigramme-prevy/)
- [PREVY - Infographie réforme AT/MP](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-infographie-reforme-at-mp/)
- [Protection contre la chaleur : nouvelles obligations pour les employeurs depuis juillet 2025](https://www.prevy.fr/ressource/protection-contre-la-chaleur-nouvelles-obligations-pour-les-employeurs-depuis-juillet-2025/) - Nouvelles règles de protection contre la chaleur au travail, retrouvez tous les informations sur les dispositions réglementaires qui sont entrées en vigueur depuis le 1er juillet 2025. N'hésitez pas à télécharger et partager autour de vous cette ressource !
- [PREVY - Certification AFNOR SPEC 2217](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-certification-afnor-spec-2217/) - La norme AFNOR SPEC 2217 constitue le référentiel de certification spécifiquement conçu pour les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Elle se base sur les trois missions essentielles du socle de services, à savoir : la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de l’état de santé, la prévention de la
- [Vidéo - Minuté Sécurité - Réduire les risques sur la route](https://www.prevy.fr/ressource/video-minute-securite-route/) - A l'occasion de la Semaine de la Sécurité routière au travail, PREVY vous partage une nouvelle vidéo Minute Sécurité dédiée au risque routier.
- [Vidéo - Comment réduire les risques de chaleur ? Avec l'INRS et la CARSAT LR ☀️](https://www.prevy.fr/ressource/video-chaleur-inrs-carsat/) - Face aux vagues de chaleur de plus en plus fortes et nombreuses, découvrez en vidéo comment réduire les risques pour votre entreprise.
- [Interview avec les délégués syndicaux de la CFDT à l'occasion de Conseil syndical du Syndicat Départemental Santé Sociaux du Gard](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-les-delegues-syndicaux-de-la-cfdt-a-loccasion-de-conseil-syndical-du-syndicat-departemental-sante-sociaux-du-gard/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Fiche - Amarok - santé des dirigeants](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-amarok-sante-des-dirigeants/) - PREVY, en partenariat avec Présanse Occitanie, s'associe à l'Observatoire AMAROK pour vous présenter l'outil en ligne "E-Santé" afin d'évaluer gratuitement votre état de santé.
- [Calendrier annuel des ateliers de prévention 2026](https://www.prevy.fr/ressource/calendrier-annuel-des-ateliers-de-prevention-2026/) - Téléchargez le calendrier des ateliers de prévention et participez et/ou proposez à vos salariés de s'y inscrire Pour s'inscrire aux différents ateliers rendez-vous sur la page : Cliquez ici pour vous inscrire aux ateliers de prévention
- [Fiche - Règles de déontologie PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-regles-de-deontologies-prevy/) - VOICI LES RÈGLES DÉONTOLOGIQUES COMMUNES AUX COLLABORATEURS
- [Livret - Offre Socle PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/livret-offre-socle-de-services-prevy/) - Les missions de PREVY se traduisent par le déploiement d'une offre socle de services.
- [PREVY - Flyer destiné aux employeurs sur les aides financières](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-flyer-destine-aux-employeurs-sur-les-aides-financieres/)
- [Rapport annuel d'activité PREVY 2025](https://www.prevy.fr/ressource/rapport-annuel-dactivite-2025/)
- [Les progrès en prévention en chiffres - partie 2 Présanse](https://www.prevy.fr/ressource/les-progres-en-prevention-en-chiffres-partie-2-presanse/) - Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs repose sur une approche personnalisée, adaptée aux risques professionnels et à la situation de chaque salarié. Assuré par les équipes de santé au travail, il s’appuie sur différentes visites tout au long du parcours professionnel (visite d’information et de prévention, reprise, pré-reprise, mi-carrière ou à la
- [Décision d'agrément complémentaire rayonnements ionisants de PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/decision-dagrement-complementaire-rayonnements-ionisants-de-prevy/)
- [Fiche - La visite de reprise après un arrêt de travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-de-reprise-apres-un-arret-de-travail/) - La Visite de reprise après un arrêt de travail permet de vérifier dans certains conditions après un arrêt de travail, que la reprise au poste ne présente pas de risque pour la santé du travailleur ou celle de ses collègues.
- [Vidéo - Découvrez le Pôle Technique - Le métier de technicien 🦺](https://www.prevy.fr/ressource/video-pole-technique-technicien-prevention/) - Beaucoup pensent qu'il ne fait que remplir des fiches. La réalité ? C’est l’œil expert qui décrypte votre travail pour mieux vous protéger.
- [Fiche - Repère employeur pour le salarié saisonnier](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-memento-du-salarie-saisonnier/) - Les salariés saisonniers avec contrat supérieur (ou égal) à 45 jours de travail effectif affectés à des emplois présentant des risques particuliers (art. R. 4624-23) sauf ceux dont l’emploi est équivalent à ceux précédemment occupés (si aucune inaptitude n’a été reconnue lors du dernier examen médical au cours des 24 mois précédents) bénéficient d’un
- [Fiche - Mode d'emploi Espace salarié](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-mode-demploi-espace-salarie/) - Toute votre santé au travail dans un espace personnel et sécurisé !
- [Calendrier des Actions de Formation et de Prévention (AFP) PREVY - Saisonniers](https://www.prevy.fr/ressource/calendrier-des-actions-de-formation-et-de-prevention-afp-prevy-saisonniers/) - Pour positionner vos salariés saisonniers sur une ou plusieurs dates d'AFP, contactez votre service médical PREVY dont vous trouverez les coordonnées sur votre espace adhérent. Accédez à l'espace adhérent Liste des différents lieux d'AFP prévues pour 2026 Lieu des AFP sur le Grau-du-Roi : Salle technique de la Mairie - 120, Rue des Médards
- [Vidéo - Découvrez le Pôle Technique - Le métier de psychologue 💭](https://www.prevy.fr/ressource/video-decouvrez-le-pole-technique-le-metier-psychologue-👏/) - L'ergonaute ? L'ergologue ? Non, l'ergonome ! Pas seulement le gars des gestes et postures !
- [Vidéo - Découvrez le Pôle Technique - Le métier de toxicologue ☣️](https://www.prevy.fr/ressource/video-metier-toxicologue/) - Non, le toxicologue n'est pas le spécialiste des drogues ! Découvrez en vidéo les différents métiers du Pôle Technique.
- [Vidéo - Découvrez le Pôle Technique - Le métier d'ergonome 👏](https://www.prevy.fr/ressource/video-metier-ergonome/) - L'ergonaute ? L'ergologue ? Non, l'ergonome ! Pas seulement le gars des gestes et postures !
- [Vidéo - On reprend les bases ! La visite de pré-reprise 🧑‍⚕️👏](https://www.prevy.fr/ressource/video-visite-reprise/) - Pour tout savoir sur la visite de pré-reprise, un dispositif d'accompagnement des salariés à risque de désinsertion professionnelle, avec la cellule PDP de PREVY.
- [Fiche PREVY - Prévention suicide](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-prevy-prevention-suicide/) - Le 3114 est un guichet privilégié d’entrée dans les dispositifs de prévention du suicide partout en France. Confidentiel et gratuit, le 3114 permet de répondre aux besoins immédiats des personnes en recherche d’aide : écoute, évaluation, intervention, urgence, orientation ou suivi de crise.
- [Affiche PREVY - Dry January - les effets de l'alcool sur le corps](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-prevy-dry-january-les-effets-de-lalcool-sur-le-corps/)
- [Vidéo - On reprend les bases ! Le rendez-vous de liaison 🧑‍⚕️👏](https://www.prevy.fr/ressource/video-rendez-vous-liaison-prevention/) - Pour tout savoir sur le rendez-vous de liaison, un dispositif d'accompagnement des salariés à risque de désinsertion professionnelle, avec la cellule PDP.
- [Fiche - Règlement intérieur PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-reglement-interieur-prevy/) - Règlement intérieur PREVY - Prévention & Santé au Travail
- [INFORMATION SUR VOTRE PARTICIPATION À UNE RECHERCHE NATIONALE POUR AIDER AU REPÉRAGE DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE](https://www.prevy.fr/ressource/information-sur-votre-participation-a-une-recherche-nationale-pour-aider-au-reperage-de-la-desinsertion-professionnelle/) - Madame, Monsieur, Le SPSTI PREVY participe à une étude nationale IRDP-M (Amélioration d’un indice de risque de désinsertion professionnelle national à partir de données multicentriques de services de prévention en santé au travail interentreprise) visant à établir des indicateurs d’identification des risques de désinsertion professionnelle.
- [PREVY - Tableau suivi individuel de l'état de santé des travailleurs](https://www.prevy.fr/ressource/frise-suivi-medical-des-salaries-pendant-leur-parcours-professionnel/) - Quel est le suivi périodique de vos salariés selon le profil de risques professionnels auxquels ils sont soumis ? Retrouvez toutes les informations pour comprendre votre type de suivi médical selon votre profil en un seul document !
- [Guide pratique PREVY - Déclarer vos effectifs sur votre espace adhérent](https://www.prevy.fr/ressource/parcours-de-la-declaration-annuelle-des-effectifs-sur-votre-portail-adherent/) - PREVY vous accompagne étape par étape dans la déclaration annuelle de vos effectifs au 1er janvier.
- [Grille tarifaire PREVY 2026](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-grille-tarifaire-prevy-2026/)
- [Exemple affichage obligatoire pour entreprise](https://www.prevy.fr/ressource/exemple-affichage-obligatoire-pour-entreprise/) - Retrouvez gratuitement un modèle d'affichage obligatoire à télécharger pour le présenter dans les locaux de votre entreprise.
- [Guide - Le suivi périodique de l'état de santé des travailleurs](https://www.prevy.fr/ressource/guide-le-suivi-periodique-de-letat-de-sante-des-travailleurs/) - Retrouvez toutes les visites médicales réalisées par les professionnels de santé.
- [Infographie PREVY - Travailler dans le froid](https://www.prevy.fr/ressource/infographie-prevy-travail-froid/)
- [Vidéo - Entre PREVY et Daudet Electricité, le courant passe ! ⚡](https://www.prevy.fr/ressource/video-daudet-electricite/) - Retrouvez en vidéo le témoignage de Mme Carole Daudet et Mme Camille Méllarède, de Daudet Electricité (Crespian), sur l'accompagnement de PREVY.
- [Livret PREVY - Accident d'injection sous pression](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-livret-prevention-accident-dinjection-sous-pression/) - Un accident d'injection de produit sous pression est un risque gravissime pour la santé et nécessite systématiquement une opération chirurgicale. Retrouvez les bons conseils des équipes de PREVY pour réduire ce risque et savoir comment réagir en cas d'accident.
- [PREVY - Attention au décalage biologique pour le travail de nuit](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-attention-au-decalage-biologique-pour-le-travail-de-nuit/)
- [PREVY - Conseils nutrition pour les travailleurs de nuit](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-conseils-nutrition-pour-les-travailleurs-de-nuit/)
- [Vidéo - Sensibilisation à Sud Métal Provence avec Mme Audrey Légal](https://www.prevy.fr/ressource/video-sud-metal-provence-audrey-legal/) - Découvrez en vidéo l'accompagnement par PREVY de l'entreprise métallurgique Sud Métal Provence à Saint-Gilles dans le Gard !
- [Vidéo - Signature du CPOM avec nos partenaires de la Dreets Occitanie et de la Carsat LR](https://www.prevy.fr/ressource/video-cpom-dreets-occitanie-carsat/) - Découvrez en vidéo la signature du CPOM 2025-2030 avec nos partenaires de la Dreets Occitanie et de la Carsat Languedoc-Roussillon, avec Julien Tognola, directeur régional.
- [Vidéo - Tout savoir sur l'apnée du sommeil et ses conséquences sur le travail, avec Dr Liotier](https://www.prevy.fr/ressource/video-sommeil-apnee-dr-liotier/) - 💤 14 mars – Journée Mondiale du Sommeil : Et si votre fatigue cachait un danger pour votre santé et votre sécurité ? Le Syndrome d’Apnée du Sommeil (SAS) concerne 5 à 10 % des Français, souvent sans qu’ils en aient conscience. Pourtant, ses répercussions sont lourdes, tant sur la santé que sur la sécurité
- [Vidéo -  Pour tout savoir sur la Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise](https://www.prevy.fr/ressource/video-crpe-convention-reeducation-professionnelle/) - Une première en Occitanie en 2024 : la Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise (#CRPE) signe un tournant pour le maintien en emploi d’un salarié suivi par PREVY ! 🔹 Un accident du travail, une maladie… et soudain, un salarié risque l’inaptitude. Que faire ? Grâce à une collaboration inédite entre le service de prévention
- [Vidéo - Présanse - Afterwork immersif pour vivre la prévention autrement](https://www.prevy.fr/ressource/video-presanse-afterwork-prevy/) - La vidéo est (enfin) là ! Nous sommes ravis de vous partager la vidéo officielle réalisée par Présanse lors de notre Afterwork de la prévention du 27 mars dernier. Ce tournage s’inscrit dans le cadre des Rencontres Santé-Travail, la campagne nationale menée par l’association Présanse pour mettre un coup de projecteur sur les actions concrètes
- [Vidéo - Minute Sécurité - Réduire la sédentarité au travail](https://www.prevy.fr/ressource/video-minute-securite-reduire-la-sedentarite-au-travail/) - 🎬 Bref. On passe notre vie assis. Derrière un bureau, dans la voiture, devant un écran… En moyenne, 8 à 10 heures par jour dans la même position. Et pourtant, la sédentarité n’est pas qu’une question de confort : ➡️ C’est un risque pour la santé. Troubles musculosquelettiques, maladies cardiovasculaires, diabète, fatigue visuelle… Les effets
- [Vidéo - C'est quoi un entretien infirmier avec un IDEST ? Quels sont leurs missions ? 🧑‍⚕️](https://www.prevy.fr/ressource/video-infirmiers-sante-travail-bref/) - 📰 Pas d'ordonnance, pas de diagnostic, pas de massage du dos : alors, que fait l'infirmier en santé au travail ? On les imagine parfois rédiger une ordonnance, manipuler un dos douloureux ou préparer une consultation avec le médecin du travail. En réalité, l’infirmier en santé au travail n’exerce pas un métier de soins :
- [Vidéo - La prévention au coeur de l'action avec SUEZ à Nîmes ♻️](https://www.prevy.fr/ressource/video-prevention-suez-nimes/) - Sur le site de gestion des ordures ménagères près de Nîmes, les équipes de SUEZ ont fait le choix d’une démarche proactive en consacrant leur journée Santé-Sécurité à un sujet souvent tabou mais essentiel : 👉 les conduites addictives au travail. Les professionnels de PREVY ont accompagné les salariés lors d’un temps d’échanges et de
- [Vidéo - PRST Tour Occitanie 2025 : connaître les outils pour la prévention et la santé au travail 🚸](https://www.prevy.fr/ressource/video-prst-tour-occitanie-2025/) - 🚩 Étape nîmoise du PRST Tour Occitanie 🚩 Le 14 octobre, la CCI du Gard a accueilli une nouvelle étape du PRST Tour Occitanie, organisée par la DREETS Occitanie. 🎯 Objectif : agir concrètement pour la santé au travail, en fédérant entreprises, partenaires sociaux et acteurs de la prévention autour d’enjeux communs. 🎙️ Interview –
- [Interview avec UDOGEC à l'occasion de la sensibilisation des salariés sur la prévention troubles musculosquelettiques sur poste informatique](https://www.prevy.fr/ressource/interview-udogec/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Fiche - Aide à la déclaration des risques professionnels - SI - SIA - SIR](https://www.prevy.fr/ressource/declaration-risques-professionnels-si-sia-sir/) - DÉCLARATION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN SI, SIA OU SIR, CONNAÎTRE LEUR SIGNIFICATION POUR BIEN PROTÉGER VOS SALARIÉS !
- [PREVY - Journée santé Entreprise - version salariés](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-journee-sante-entreprise-version-salaries/)
- [PREVY - Journée santé Entreprise - version employeur](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-journee-sante-entreprise-version-employeur/)
- [Offre spécifique PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/offre-specifique-prevy/)
- [Changement de suivi pour les salariés titulaires d'une habilitation électrique ou d'une autorisation de conduite](https://www.prevy.fr/ressource/changement-de-suivi-pour-les-salaries-titulaires-dune-habilitation-electrique-et-autorisation-de-conduite/)
- [Affiche PREVY - Alerte rougeole - Protégez-vous - vaccinez-vous](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-prevy-alerte-rougeole-protegez-vous-vaccinez-vous/)
- [PREVY - Affiche les 9 principes de prévention](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-affiche-les-9-principes-de-prevention/)
- [Les progrès de la prévention en chiffres de Présanse](https://www.prevy.fr/ressource/les-progres-de-la-prevention-en-chiffres-de-presanse/)
- [PREVY - Note d'information à destination des salariés suivis concernant les fiches de fin de visite](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-note-dinformation-a-destination-salaries-suivis-concernant-les-fiches-de-fin-de-visite/)
- [Infographie - Précaution à prendre en cas de forte chaleur](https://www.prevy.fr/ressource/infographie-precaution-a-prendre-en-cas-de-forte-chaleur/) - Vagues de chaleur et canicule au travail, retrouvez tous les bons conseils à appliquer au travail pour traverser cette période difficile. N'hésitez pas à télécharger et partager cette affiche dans votre entreprise et autour de vous !
- [PREVY - Note d'information à destination des adhérents employeurs concernant les fiches de fin de visite](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-note-dinformation-a-destination-des-adherents-employeurs-concernant-les-fiches-de-fin-de-visite/)
- [Interview avec Sogetrel à l'occasion de la sensibilisation des salariés sur la prévention des conduites addictives au travail](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-sogetrel/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Interview avec Avdef à l'occasion de la sensibilisation des salariés sur la prévention des conduites addictives au travail et le lien avec le risque routier](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-avdef/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Vidéo -  Minute Sécurité - Risques de chutes dans les escaliers](https://www.prevy.fr/ressource/video-minute-securite-chutes-escalier/) - Les chutes d'escaliers, c'est grave ! Retrouvez en vidéo quelques conseils pour limiter au maximum ce risque. 1 - Privilégiez l'utilisation de l'ascenseur au quotidien ; 2 - Tenez la rampe dans les deux sens de circulation ; 3 - Évitez le port manuel de charges dans les escaliers ; Il doit être limité à
- [Affiche - Présentation cellule PDP](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-presentation-cellule-pdp/) - En difficulté à votre poste de travail ? Que vous soyez en poste ou en arrêt, parlez-en lors de votre visite médicale avec le médecin du travail ou lors de l'entretien avec l'infirmier(e) en santé au travail.
- [Fiche - La visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-de-pre-reprise-pendant-larret-de-travail/) - La Visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail permet d'anticiper pendant l'arrêt de travail les conditions qui faciliteront un retour au poste le moment venu ou un éventuel reclassement compte tenu de l'état de santé du travailleur. Plus plus d’informations, n’hésitez pas à télécharger notre fiche de documentation.
- [Interview de l'entreprise Groupe BRL lors de la sensibilisation intra-entreprise](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-brl/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Fiche - Participation au rendez-vous de liaison entre l'employeur et le salarié pendant l'arrêt de travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-participation-au-rendez-vous-de-liaison-entre-lemployeur-et-le-salarie-pendant-larret-de-travail/) - Le rendez-vous de liaison en santé au travail est un entretien entre le salarié et l’employeur, en présence du service de prévention et de santé au travail, organisé pendant un arrêt de travail. Il vise à préparer le retour en emploi, évaluer les besoins d’aménagement du poste, et favoriser la reprise dans de bonnes conditions.
- [Interview avec France Boissons à l'occasion de la sensibilisation des salariés sur la prévention de l'hygiène de vie et des addictions](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-france-boissons/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [PREVY - Politique qualité](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-politique-qualite/) - PREVY s'engage à atteindre et à maintenir l'excellence en matière de qualité. Nous nous efforçons de fournir des services conformes à la réglementation, en répondant aux attentes de nos adhérents.
- [Rapport d'activité PREVY 2024](https://www.prevy.fr/ressource/rapport-dactivite-prevy-2024/) - Le rapport d’activité 2024 est maintenant disponible en ligne ! En 2024, PREVY maintient son engagement et sa volonté d'apporter un véritable service rendu à l'ensemble de ses adhérents. ​
- [Fiche - Statuts PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-statut-prevy/)
- [Affiche - consignes de sécurité pour les escaliers](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-consignes-de-securite-escaliers/) - Soyez prudent dans les escaliers
- [PREVY - Affiche Urgences 114 pour personnes sourdes, malentendantes, aphasiques](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-urgences-114/) - Téléchargez et partagez autour de vous cette affiche sur le numéro d'urgence 114 pour personnes sourdes, malentendantes ou aphasiques.
- [Vidéo - Sensibilisation Risque Routier pour les salariés de l'entreprise Keolis Languedoc à Nîmes](https://www.prevy.fr/ressource/video-keolis-sensibilisation-risque-routier/) - Ne ratez pas le train de la prévention… ou plutôt le bus, comme chez Keolis ! 🚌 À l’occasion de sa journée QVCT, Keolis a fait appel aux équipes de ‪PREVY pour sensibiliser ses salariés aux risques routiers et à l’hygiène de vie. 🚦📱 👉 Alcool, drogue, inattention au volant, téléphone : autant de facteurs
- [PREVY - CPOM - Les chiffres clés de la CARSAT relatifs aux AT, AT mission, AT trajet (ATJ) et MP du périmètre géographique de PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-les-chiffres-cles-de-la-carsat-relatifs-aux-at-at-mission-at-trajet-atj-et-mp-du-perimetre-geographique-de-prevy/)
- [PREVY - CPOM Fiche Action PDP dans le secteur du BTP](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-cpom-fiche-action-pdp-dans-le-secteur-du-btp/)
- [PREVY - CPOM Fiche Action -Prévention du Risque Routier](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-cpom-fiche-action-prevention-du-risque-routier/)
- [PREVY - Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 2025-2030](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-contrat-pluriannuel-dobjectifs-et-de-moyens-2025-2030/) - En application de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail et de la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail», les parties signataires ci-dessous désignées : La Caisse d' Assurance Retraite et de la Santé au Travail du
- [PREVY - CPOM tripartite 2025 - 2030](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-cpom-tripartite-2025-2030/) - La DREETS Occitanie, la Carsat Languedoc-Roussillon et PREVY ont signé le 22 janvier 2025 un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) visant à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail dans deux secteurs particulièrement exposés : le BTP et les aides à domicile.
- [Fiche - Défi 14 pauses actives à faire au travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-defi-14-pauses-actives-a-faire-au-travail/) - Les pauses actives permettent de continuer à bouger pendant la journée de travail, contribuent à diminuer les tensions musculaires, le stress, la fatigue mentale et visuelle, et permettent d'augmenter la productivité.
- [SATISFACTOMÈTRE© ENTREPRENEURIAL - Amarok](https://www.prevy.fr/ressource/satisfactometre-entrepreneurial-amarok/)
- [Communiqué de presse - Signature CPOM 22 janvier 2025](https://www.prevy.fr/ressource/communique-de-presse-signature-cpom-22-janvier-2025/) - La DREETS Occitanie, la Carsat Languedoc-Roussillon et PREVY ont signé ce 22 janvier 2025 un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) visant à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail dans deux secteurs particulièrement exposés : le BTP et les aides à domicile.
- [Vidéo - Accompagnement face au risque chimique et aux COV](https://www.prevy.fr/ressource/video-accompagnement-face-au-risque-chimique-et-aux-cov/) - Entre PREVY et les salariés d’Earow by Prodways - Industrie, spécialiste des prothèses auditives, on s’entend (très) bien ! Dans le cadre de la fabrication des embouts de prothèses auditives, les salariés de la production d’Earow by Prodways - Industrie (anciennement Interson-Protac) sont confrontés à un défi crucial : gérer l’exposition aux composés organiques volatils
- [PREVY - Fiche risque de l'utilisation du gaz de ville et des bonbonnes de gaz](https://www.prevy.fr/ressource/prevy-fiche-risque-de-lutilisation-du-gaz-de-ville-et-des-bonbonnes-de-gaz/)
- [Quelques conseils pour rester positif](https://www.prevy.fr/ressource/quelques-conseils-pour-rester-positif/)
- [10 conseils pour éviter le stress](https://www.prevy.fr/ressource/10-conseils-pour-eviter-le-stress/)
- [Vidéo - Dry January, et si on offrez une pause à notre corps ?](https://www.prevy.fr/ressource/dry-january/) - Et si on regardait ce que vous corps endure après une soirée arrosée ? Votre cerveau, votre foie, votre cœur… Tous subissent les effets des excès ! Un mal de tête au réveil, un estomac en détresse, un foie débordé… Et si on changeait les choses ? ➡️ Un mois sans alcool, c’est offrir à
- [Vidéo - Journée Santé en Entreprise, 21 novembre 2024](https://www.prevy.fr/ressource/video-journee-sante-en-entreprise-21-novembre-2024/) - Trois dépistages en une heure ! Qui dit mieux ? A l'occasion de la Journée Santé en Entreprise du 21 novembre dernier, les équipes de PREVY, les partenaires et les entreprises adhérentes se sont mobilisés pour proposer aux femmes salariées de bénéficier d’une journée dédiée à la sensibilisation et au dépistage ! L'objectif : ➡️Décloisonner
- [Livret PREVY - Risque Chimique - Exposition CMR - obligations employeur](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-risque-chimique-exposition-cmr-obligations-employeur/)
- [Vidéo - Accompagnement maintien en emploi et handicap](https://www.prevy.fr/ressource/video-accompagnement-maintien-en-emploi-et-handicap/) - "Le regard des autres ne devrait jamais être un frein à l’évolution professionnelle !" À l'occasion de la #SEEPH2024, PREVY souhaite souligner l'importance du maintien en emploi des salariés en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. L'histoire de Guillain illustre parfaitement cet enjeu. Confronté à un handicap invisible qui entraînait des arrêts de
- [Vidéo - Fast and Preventious - Movember 2024 : prenons soin de nos atouts !](https://www.prevy.fr/ressource/video-fast-and-preventious-movember-2024/) - Pour Movember, prenez soin de vos atouts ! Au sein du service de PREVY, Movember est bien plus qu’une moustache : c’est 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝘀𝗰𝘂𝗹𝗶𝗻𝘀 (prostate, testicules) et à la santé mentale des hommes. Chiffres clés Le cancer de la prostate est le premier cancer masculin en France :
- [Vidéo - Fast and Préventious - Octobre Rose et cancers féminins, tout savoir !](https://www.prevy.fr/ressource/video-fast-and-preventious-octobre-rose-et-cancers-feminins-tout-savoir/) - Et si nous dé-nichons le cancer ? Eh oui nous avons osé un format un peu différent pour parler de sujets sérieux comme la mammographie, l'auto-palpation et le dépistage organisé. Inspiré d'un modèle de vidéo bien connu (sans le citer Konbini), nous souhaitons rappeler que le dépistage reste la meilleure arme contre les cancers !
- [Vidéo - Dette de sommeil, sieste flash, récupération, tout savoir sur le sommeil avec Dr Liotier](https://www.prevy.fr/ressource/video-dette-de-sommeil-sieste-flash-recuperation-tout-savoir-sur-le-sommeil-avec-dr-liotier/) - Passage à l'heure d'hiver : quel impact sur notre santé ? Dans la nuit de samedi 26 octobre à dimanche 27 octobre, à 3h du matin, nous avons gagné une heure de sommeil en passant à l’heure d'hiver. Si cette heure supplémentaire paraît bénéfique, les effets physiologiques de ce changement peuvent être plus complexes. Impact
- [Vidéo - Sensibilisation des salariés de Bayer Seeds à Nîmes](https://www.prevy.fr/ressource/video-sensibilisation-des-salaries-de-bayer-seeds-a-nimes/) - Retour sur la matinée de prévention chez Bayer Seed France, sur le site de Nîmes. Nous sommes ravis de partager avec vous un aperçu de la récente matinée de Prévention organisée par Bayer Seed, où nos professionnels de PREVY ont pu intervenir sur la thématique de l’hygiène de vie. 🏃‍♂️🍎 Pourquoi cette matinée de prévention
- [Vidéo - La cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle de PREVY et ses partenaires](https://www.prevy.fr/ressource/video-la-cellule-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle-de-prevy-et-ses-partenaires/) - 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝘀𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ? Lorsqu'un salarié rencontre des difficultés à maintenir son poste en raison de son état de santé, les conséquences peuvent être importantes : financières, sociales et familiales. La cellule PDP de PREVY s’appuie sur un réseau de professionnels PREVY (Médecins du
- [Interview avec Interson Protac à l'occasion de la sensibilisation des salariés sur le risque chimique](https://www.prevy.fr/ressource/interview-avec-interson-protac/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Fiche - résumé changement DUERP Loi 2 août 2021](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-resume-changement-duerp-loi-2-aout-2021/)
- [Fiche - Le salarié  compétent en santé-sécurité au travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-le-salarie-competent-en-sante-securite-au-travail/) - Depuis le 1er juillet 2012 dans toute entreprise et/ou établissement, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) en santé et sécurité au travail, après avis du CSE ou à défaut des Délégués du personnel. (L.4644-1 du Code du travail).
- [Fiche - Réalisation d’études métrologiques](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-realisation-detudes-metrologiques/) - La réalisation d’études métrologiques permet d'évaluer et de mesurer certains risques auxquels les travailleurs sont exposés.
- [Livret - Accueillir un apprenti](https://www.prevy.fr/ressource/livret-accueillir-un-apprenti/) - Parce qu'il débute dans le monde du travail et ne connaît pas encore son métier, l'apprenti est vulnérable face aux risques professionnels. Il doit faire l'objet d'un encadrement spécifique afin de préserver sa santé et d'assurer sa sécurité.
- [Affiches de sensibilisation - Octobre Rose 2023](https://www.prevy.fr/ressource/octobre-rose-2023-affiches-de-sensibilisation/)
- [Vidéo - Nutrition et travail, les bonnes habitudes avec Célia, infirmière](https://www.prevy.fr/ressource/video-nutrition-et-travail-les-bonnes-habitudes-avec-celia-infirmiere/) - Une hygiène de vie équilibrée pour une rentrée pleine de vitalité ! Après les vacances, il est essentiel de retrouver de bonnes habitudes alimentaires. Manger sainement ne signifie pas seulement éviter les excès, une alimentation équilibrée permet de maintenir de bons niveaux d'énergie, de contribuer à un sommeil sain et un bon fonctionnement cognitif et
- [Fiche - Participation aux réunions de CSE/CSSCT relevant des sujets santé, sécurité  et conditions de travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-participation-aux-reunions-de-cse-cssct-relevant-des-sujets-sante-securite-et-conditions-de-travail/) - Participation aux réunions de CSE/CSSCT relevant des sujets santé, sécurité et conditions de travail pour informer et conseiller les représentants des travailleurs notamment dans le cadre des réunions de CSE*/CSSCT** sur les questions touchant aux conditions de travail et aux actions de prévention en matière de santé et de sécurité.
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- [Vidéo - Sensibilisation aux TMS avec notre ergonome à la crèche Guilibulle à Caveirac](https://www.prevy.fr/ressource/video-sensibilisation-aux-tms-avec-notre-ergonome-a-la-creche-guilibulles-a-caveirac/) - Le saviez-vous ? Toute l’année, nos préventeurs sont mandatés pour intervenir en entreprise afin de sensibiliser vos salariés aux risques auxquels ils sont exposés. Retour en images sur une de nos dernières sensibilisations sur la thématique des TMS auprès des salariés de la crèche Guilibulle à Caveirac. Eh oui, loin de concerner uniquement les salariés
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- [Vidéo - Matinée Rencontres Santé Travail 2023 avec Présance](https://www.prevy.fr/ressource/video-matinee-rencontres-sante-travail-2023-avec-presance/) - Retour en images sur notre matinée organisée dans le cadre des « Rencontres Santé-Travail » par Présanse et dédiée à l’offre socle de services de PREVY (ex-AISMT) ! A travers un parcours de prévention immersif, entre stands informatifs et ateliers pédagogiques, une partie des équipes pluridisciplinaires de l'AISMT présentaient, aux adhérents, les services compris dans
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- [Vidéo - Atelier de prévention Risque Chimique avec notre toxicologue Andy Chatain](https://www.prevy.fr/ressource/retour-sur-le-rendez-vous-de-prevention-du-risque-chimique/) - Les agents chimiques sont présents au quotidien dans les entreprises, il est primordial d’en connaître les risques. PREVY (ex-AISMT) propose, sur plusieurs dates, un rendez-vous de prévention collectif où les adhérents participants, viennent, entre autres, revoir les généralités sur les agents chimiques produits et émis dans leur environnement professionnel, mais aussi recevoir une initiation au
- [Vidéo - Etude de poste de travail au Haras national d'Uzès](https://www.prevy.fr/ressource/video-etude-de-poste-de-travail-au-haras-national-duzes/) - Non, non et non, la santé au travail ne concerne pas uniquement des visites médicales périodiques ou à la demande, c’est bien plus que cela ! Intégrées dans son offre socle de services, PREVY - Prévention et Santé au Travail assure plusieurs missions, dont l’étude de poste ergonomique pour toutes ses entreprises adhérentes. Missionnés par
- [Vidéo - Atelier de prévention de PREVY à la journée EHS de O-I à Vergèze](https://www.prevy.fr/ressource/video-atelier-de-prevention-de-prevy-a-la-journee-ehs-de-oi-maker-a-vergeze/) - Comme en témoigne Alice THOMAS, responsable HSE à la verrerie O-I située à Vergèze, un ergonome et deux infirmières en santé au travail de PREVY ont fait le déplacement pour sensibiliser les salariés sur la thématique de l’hygiène de vie et notamment les bonnes habitudes à prendre au quotidien. Des thématiques de prévention centrales pour une
- [Vidéo -  PREVY fait évoluer son espace adhérent avec une plateforme collaborative complète](https://www.prevy.fr/ressource/video-prevy-fait-evoluer-son-espace-adherent-avec-une-plateforme-collaborative-complete/) - PREVY change de logiciel, dès le 14 novembre prochain, pour mieux vous accompagner au quotidien ! Parce que la santé au Travail évolue, votre Service de Prévention et de Santé au Travail fait évoluer votre espace adhérent avec une plateforme intuitive, collaborative et sécurisée pour vous entreprises et désormais pour vous salariés suivis. Ce nouveau
- [Vidéo - Le rendez-vous de liaison, pour quoi faire ?](https://www.prevy.fr/ressource/le-rendez-vous-de-liaison-pourquoi-faire/) - Le rendez-vous de liaison, pour quoi faire ? La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé travail introduit la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours. Baptisé « rendez-vous de liaison », ce rendez-vous est destiné à maintenir un lien entre le
- [Vidéo - PREVY - Tous les chemins mènent à la Maison de la Prévention](https://www.prevy.fr/ressource/tous-les-chemins-menent-a-la-maison-de-la-prevention/) - Depuis près de 60 ans, notre Service de Prévention et de Santé au Travail a toujours placé l’humain au cœur de nos actions de prévention. Après le changement de dénomination du Service durant l’été 2023, le siège social, les équipes pluridisciplinaires nîmoises et le pôle des experts en prévention ont emménagé en septembre dernier au
- [Vidéo - Risque chimique et employés de magasins non-alimentaires](https://www.prevy.fr/ressource/video-risque-chimique-et-employes-de-magasins-non-alimentaires/) - Mais pourquoi les employés de magasins non-alimentaires peuvent-ils être exposé au risque chimique ? A priori, en travaillant dans un magasin, il n’y a pas de raison d’être exposé à quelconque polluant chimique…. Et pourtant ! Le déballage et la mise en rayon de marchandises non-alimentaires peuvent exposer les travailleurs à un risque professionnel méconnu.
- [Vidéo - Sport et travail : comment reprendre de bonnes habitudes ?](https://www.prevy.fr/ressource/video-sport-et-travail-comment-reprendre-de-bonnes-habitudes/) - Encore assis au bureau ? Ou en train de scroller, allongé sur le canapé ? Au travail, une posture assise prolongée associée à une très faible dépense énergétique contribuent à l’exposition des travailleurs à des risques professionnels, tels que des troubles musculosquelettiques (TMS) et de nombreuses pathologies comme le diabète, l’obésité, certains cancers, les maladies
- [Vidéo - Atelier Risque Routier pour l'entreprise KPI Groupe](https://www.prevy.fr/ressource/video-atelier-risque-routier-pour-lentreprise-kpi-groupe/) - Non, non, non, la santé au travail, ce n'est pas que les visites médicales ! C’est aussi la prévention, et dans celle-ci, la prévention primaire est à la base de tout ! Se former et se sensibiliser régulièrement à éviter ou réduire un risque est le meilleur moyen de s'en protéger ! Parmi ceux-ci, le
- [Vidéo - Parcours d'accompagnement personnalisé avec la cellule PDP](https://www.prevy.fr/ressource/video-parcours-daccompagnement-personnalise-avec-la-cellule-pdp/) - Améliorer les Conditions de Travail pour les Coiffeurs : l'histoire de Christelle, 56 ans, en rémission d'un cancer du sein ! Découvrez comment Christelle, une coiffeuse de 56 ans en rémission d'un cancer du sein, a travaillé pour améliorer les conditions de travail de ses collègues tout en recevant un accompagnement dans son propre parcours
- [Vidéo - Accompagnement et aménagements ergonomiques pour un laboratoire Bioaxiome - Inovie à Nîmes](https://www.prevy.fr/ressource/video-accompagnement-et-amenagements-ergonomiques-pour-un-laboratoire-bioaxiome-du-inovie-a-nimes/) - Toute l’année, les équipes du Pôle Technique sont aux côtés des entreprises pour les accompagner à développer ou renforcer leur prévention ! Un nouvel exemple ? 🧐 Retrouvez en images le témoignage de Coralie Olivier, gestionnaire HSE des laboratoires Bioaxiome du groupe Inovie, qui avait besoin d’être guidée pour l’aménagement d’un nouvelle banque d’accueil et
- [Vidéo - Focus Actions de Formation et de Prévention pour les salariés saisonniers](https://www.prevy.fr/ressource/video-focus-actions-de-formation-et-de-prevention-pour-les-salaries-saisonniers/) - La saison est lancée et vous recrutez des salariés saisonniers ? Ayez le bon réflexe en prévention et santé au travail. 🩺Tous les salariés saisonniers bénéficient d'un suivi en Santé au Travail. Le Code du Travail (article D.4625-22) vous permet, dans certains cas, d'organiser une action de prévention collective (Action de Formation et de Prévention
- [Vidéo - Sédentarité au travail, prévention et conseils pour réduire ce risque](https://www.prevy.fr/ressource/video-sedentarite-au-travail-prevention-et-conseils-pour-reduire-ce-risque/) - Oui, nous pouvons faire du sport et quand même être sédentaire ! Ça peut sembler impossible ... C’est pourtant vrai ! Comme nous l’explique Christophe Labolle, l’un de nos ergonomes. Une posture sédentaire, qu’est-ce que c’est ? Trois caractéristiques pour la définir : - une posture assise ou allongée ; - une faible dépense énergétique ;
- [Vidéo - Matinée "Santé-vous Sport en Entreprise" avec Enzo Giorgi et Benjamin et Baptiste du RCN](https://www.prevy.fr/ressource/video-matinee-sante-vous-sport-en-entreprise-avec-enzo-giorgi-et-benjamin-et-baptiste-du-rcn/) - Mêler travail et sport au quotidien, c'est déjà pas facile ... Mais quand le sport EST votre travail, là vous n'avez plus le choix ! Retour sur notre matinée « Santé-vous Sport en Entreprise ! » Lors de notre matinée "Santé-vous Sport en Entreprise", on est parti à la rencontre d’Enzo Giorgi, escrimeur professionnel ainsi
- [Vidéo - Témoignages sur l'essai encadré après un long arrêt de travail](https://www.prevy.fr/ressource/video-temoignage-sur-lessai-encadre-apres-un-long-arret-de-travail/) - Reprise du travail post-arrêt : une transition en douceur est-elle possible ? Vous êtes en arrêt de travail prolongé et l’idée de reprendre le chemin du bureau vous inquiète ? Que ce soit suite à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, il est légitime de vouloir évaluer votre capacité à reprendre
- [Vidéo - L'hypertension artérielle, un défi de santé publique qui nous touche tous](https://www.prevy.fr/ressource/video-lhypertension-arterielle-un-defi-de-sante-publique-qui-nous-touche-tous/) - À l’occasion de la Journée Mondiale de l’Hypertension Artérielle, célébrée le 17 mai, il est important de sensibiliser à cette maladie dite « silencieuse », c’est-à-dire sans symptômes évidents. Actuellement, l’hypertension affecte un milliard d’individus à travers le monde, un nombre qui pourrait s’élever à 1,5 milliard d’ici 2025. En France, elle touche 17 millions
- [Vidéo - Retours d'expériences avec les salariés de SIKA Marguerittes](https://www.prevy.fr/ressource/video-retours-dexperiences-avec-les-salaries-de-sika-marguerittes/) - “Les accidents du travail ont des répercussions qui dépassent les frontières de l'entreprise", affirme Bruno Pessan, directeur de l’usine SIKA à Marguerittes. Depuis deux ans, nos préventeurs participent à l’animation des journées sécurité pour tous les salariés du site SIKA de Marguerittes. Après une première campagne de sensibilisation sur la prévention des conduites addictives au
- [Vidéo - Accompagnement et sensibilisation à la  prévention des TMS pour la petite enfance](https://www.prevy.fr/ressource/video-accompagnement-et-sensibilisation-a-la-prevention-des-tms-pour-la-petite-enfance/) - Eh oui, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent tous les secteurs d’activité 😵 💼 Contrairement aux idées reçues, les TMS ne se limitent pas aux secteurs secondaires comme la logistique ou le BTP. 🦺 Donc non seulement tous les secteurs d’activité sont concernés mais en plus les TMS sont la première cause de maladie professionnelle selon
- [Vidéo - Salariés en télétravail et inactivité physique, quels risques ? Quelle prévention ?](https://www.prevy.fr/ressource/salaries-teletravail-prevention-physique/) - Télétravailler ne rime pas forcément avec sédentarité ! L’inactivité physique est un problème majeur à l’échelle mondiale. Elle est la 4e cause de mortalité dans le monde et est impliquée dans 27 % des cas de diabète et 22 % des maladies cardiaques. Les Français ne sont pas en reste, avec une moyenne de 7
- [Livret PREVY - Étouffement](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-etouffement/)
- [Livret PREVY - Atteintes oculaires](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-atteintes-oculaires/)
- [Livret - Femmes et monoparentalité - Le choix de l'emploi](https://www.prevy.fr/ressource/livret-femmes-et-monoparentalite-le-choix-de-lemploi/) - Les femmes reçues en permanences d’accueil et d’information au sein du réseau des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) sont significativement plus susceptibles d’être célibataires ou en cours de séparation que la moyenne nationale. Plus de 80 % des femmes accueillies ont un ou plusieurs enfants. Une grande part de leurs
- [Livret - Violences au sein du couple, on en parle au travail ?](https://www.prevy.fr/ressource/livret-violences-au-sein-du-couple-on-en-parle-au-travail/) - Les violences au sein du couple ne s’arrêtent pas au domicile de la victime. Les violences subies dans la sphère privée peuvent avoir des conséquences sur la vie professionnelle de la victime et, le cas échéant, sur la vie de l’entreprise. C’est notamment le cas lorsque les violences conjugales se poursuivent sur le lieu
- [Fiche - Détection de l'exposition au C.O.V](https://www.prevy.fr/ressource/detection-de-lexposition-au-co2/) - Détection de l’exposition aux C.O.V. (Composés Organiques Volatils) dans les commerces non alimentaires. Valérie Jusseaume IDEST PREVY (Sujet de mémoire DUIST 2018/2019) - Céline Kutek, Toxicologue - PREVY - Fabrizio Annocaro, Médecin du travail - PREVY
- [Affiche de sensibilisation - Mobilisation Movember 2023](https://www.prevy.fr/ressource/mobilisation-movember-2023/) - Laissez-vous pousser la moustache pour la bonne cause. Pourquoi ? La moustache fait parler !
- [Affiche de sensibilisation - Le Mois sans Tabac](https://www.prevy.fr/ressource/le-mois-sans-tabac/)
- [Décret n°2024-307 du 4 avril 2024](https://www.prevy.fr/ressource/decret-n2024-307-du-4-avril-2024/) - Décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 fixant des valeurs limites d’exposition professionnelle contraignantes pour certains agents chimiques et complétant la traçabilité de l’exposition des travailleurs aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction. Pour votre information, vous trouverez ci-joint : Le Décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 fixant des valeurs limites
- [Livret PREVY - Allo - secours](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-allo-secours/)
- [Livret PREVY - Piqûres d'insectes ou de scorpions](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-piqures-dinsectes-ou-de-scorpions/)
- [Livret PREVY - brûlures cutanées par un élément chaud ou le feu](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-brulures-cutanees-par-un-element-chaud-ou-le-feu/)
- [Livret PREVY - Petites plaies](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-petites-plaies/)
- [Livret PREVY - Fractures et traumatismes](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-fractures-et-traumatismes/)
- [Livret PREVY - Plaies importantes](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-plaies-importantes/)
- [Livret PREVY - Electrisation](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-electrisation/)
- [Livret PREVY - Malaises](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-malaises/)
- [Livret PREVY - Conduite à tenir en cas d’accident  avec exposition au sang (AES)](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-conduite-a-tenir-en-cas-daccident-avec-exposition-au-sang-aes/)
- [Livret PREVY - Risques du tabac - interdiction de fumer sur les lieux de travail](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-risques-du-tabac-interdiction-de-fumer-sur-les-lieux-de-travail/)
- [Livret PREVY - Le temps partiel thérapeutique](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-le-temps-partiel-therapeutique/) - Reprendre progressivement le travail avec le temps partiel thérapeutique, on vous explique tout.
- [Interview avec la Croix-Rouge Française lors des safety days de l'association](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-association-croix-rouge-francaise/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Rapport annuel d'activité PREVY 2023](https://www.prevy.fr/ressource/rapport-annuel-dactivite-prevy-2023/) - Pour une vue complète de nos réalisations et de nos chiffres clés, consultez et téléchargez le rapport d’activité
- [Livret - Réglementation Générale de la Protection des Données  Des salariés suivis](https://www.prevy.fr/ressource/livret-reglementation-generale-de-la-protection-des-donnees-des-salaries-suivis/)
- [Vidéo - Mars bleu 2024 et prévention du cancer colorectal avec le réseau prévention de Nîmes](https://www.prevy.fr/ressource/mars-bleu-2024-et-prevention-du-cancer-colorectal-avec-le-reseau-prevention-de-nimes/) - « En Mars Bleu, dépistez-vous ! » Chaque année, le cancer colorectal touche 43 000 personnes, soit près de 120 nouveaux cas par jour. Deuxième cancer le plus meurtrier en France, touchant autant les hommes que les femmes. Pourtant, il peut être soigné efficacement s’il est détecté précocement. Face à ce défi de santé publique,
- [Livret PREVY - Exercices physiques](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-exercices-physiques/)
- [Livret PREVY - Trousse à pharmacie](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prevy-trousse-a-pharmacie/) - L’armoire à pharmacie doit se trouver dans chaque entreprise, quel que soit le nombre de salariés et l’activité de l’établissement.
- [Décision de renouvellement agrément PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/lettre-renouvellement-agrement-prevy/) - Nous avons le plaisir de vous informer que notre service de prévention et de santé au travail, PREVY - Prévention et Santé au Travail, a obtenu le renouvellement de son agrément pour une durée de cinq ans soit jusqu'au 8 janvier 2029. Chaque service de prévention et de santé au travail, fait l'objet d'un agrément
- [Projet de service PREVY 2024-2028](https://www.prevy.fr/ressource/projet-de-service-2024-2028/) - La construction de ce projet de service s’est inscrite dans une démarche prospective, stratégique et participative afin de formuler des actions concrètes et de terrain : « Préserver la santé au travail des salariés, c’est préserver la santé de votre entreprise PREVY s’engage à vos côtés ». Tel sera notre engagement pour notre territoire. PREVY
- [Fiche - Mode d'emploi Espace adhérent](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-mode-demploi-espace-adherent/) - Un Espace Adhérent repensé pour optimiser la prévention et la santé au travail dans votre entreprise.
- [Fiche - mode d'emploi espace adhérent pour déclarer/ gérer les salariés intérimaires](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-mode-demploi-espace-adherent-pour-declarer-gerer-les-salaries-interimaires/) - Mode d’emploi de l'espace adhérent pour la déclaration/ la gestion des salariés intérimaires
- [Fiche - Travail en milieu de soins](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-travail-en-milieu-de-soins/) - En cabinet, à domicile ou en établissement, les risques rencontrés dans votre métier sont très variables.
- [DEPLIANT - Guide Salarié Saisonnier - Les risques professionnels](https://www.prevy.fr/ressource/depliant-guide-salarie-saisonnier-les-risques-professionnels/) - Le guide qui explique les grandes lignes des risques professionnels auxquels les salariés peuvent être confrontés.
- [Vidéo - "Qu'est ce qu'un Service de Prévention et de Santé au Travail" avec Présance](https://www.prevy.fr/ressource/video-quest-ce-quun-service-de-prevention-et-de-sante-au-travail-avec-presance/) - Visite de pré-reprise ou de fin de carrière, suivi individuel de l'état de santé des salariés, actions et métrologie en entreprise ... vous connaissez ? Pour en savoir plus, découvrez toutes les missions de PREVY, votre Service de Prévention et de Santé au Travail, en vidéo. Une vidéo réalisée par Présance, l’organisme représentatif des 200
- [La Carsat Languedoc-Roussillon et PREVY s’engagent dans la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi](https://www.prevy.fr/ressource/la-carsat-languedoc-roussillon-et-prevy-sengagent-dans-la-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle-et-le-maintien-dans-lemploi/) - Au titre de leur mission commune et de l’expertise acquise dans le domaine de la prévention de la désinsertion professionnelle, le service de prévention et de santé au travail interentreprises PREVY et la Carsat Languedoc-Roussillon signent une convention pour accompagner les salariés en difficulté de santé et les entreprises.
- [Dossier - INRS - Les postures sédentaires au travail](https://www.prevy.fr/ressource/dossier-inrs/) - Dans de nombreux secteurs d’activités (travail de bureau…), le tertiaire notamment, la posture assise est une posture de travail couramment rencontrée. Elle est même souvent décrite comme la posture de travail idéale. Toutefois, cette posture, dès lors qu’elle est maintenue dans le temps et associée à une très faible dépense énergétique, peut avoir des conséquences
- [Fiche - La création et la mise à jour de la fiche d’entreprise](https://www.prevy.fr/ressource/3294/) - Aider l’employeur à identifier et évaluer les risques au sein de son entreprise en tenant compte de l’état de santé des travailleurs constaté au cours de leur suivi individuel.
- [Interview de l'entreprise ASICS lors de sa participation à l'atelier sur les risques de troubles musculosquelettiques en posture télétravail](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-asics-lors-de-sa-participation-a-latelier-sur-les-risques-de-troubles-musculosquelettiques-en-posture-teletravail/) - A l’occasion de l’atelier de prévention organisé par l’AISMT sur les Troubles Musculosquelettiques causés par une mauvaise posture en télétravail, nous avons interviewé Aurélie PERISANO et Hélène STAHL, salariés et membres du CSE chez ASICS, venues découvrir l’atelier.
- [Lisa Garrouche - Responsable des Ressources Humaines - 3G Santé](https://www.prevy.fr/ressource/lisa-garrouche-responsable-des-ressources-humaines-3g-sante/) - Lisa Garrouche - Responsable des Ressources Humaines - 3G Santé Jeudi 16 février dernier a eu lieu l’atelier de prévention de l’AISMT relatif à la prise en main du logiciel Oira pour construire et mettre à jour son DUERP. Durant cette matinée, riche en échanges de la part des participants, nous avons pu interviewer la
- [Daniel Bizet  - Directeur - centre Ornithologique](https://www.prevy.fr/ressource/daniel-bizet-directeur-centre-ornithologique/) - Daniel bizet - directeur - centre ornithologique Jeudi 16 mars 2023 s’est déroulé un atelier de prévention collectif concernant la thématique du Burn-out. A cette occasion, nous avons pu interviewer Monsieur Daniel Bizet, directeur au Centre Ornithologique. Focus entreprise Le COGard, Centre Ornithologique du Gard, est une association sans but lucratif de type loi 1901
- [Affiche - Les bons réflexes au quotidien](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-les-bons-reflexes-au-quotidien/) - De simples gestes pour garder la forme, retarder le vieillissement, protéger des maladies du cœur et faire baisser la tension artérielle.
- [Saad Eddine Bouchra - Responsable du recrutement - ADECCO Nîmes](https://www.prevy.fr/ressource/saad-eddine-bouchra-responsable-du-recrutement-adecco-nimes/) - Mardi 14 mars 2023 s’est déroulé un atelier de prévention en intra-entreprise concernant la thématique des Troubles Musculosquelettiques
- [Interview de l'entreprise La Frégate Transport lors de sa participation à l'atelier "conduites addictives"](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-la-fregate-transport-lors-de-sa-participation-a-latelier-conduites-addictives-organise-par-laismt/) - madame montalban - assistante de direction - la frégate Transport Jeudi 10 février dernier s’est déroulée notre première session des ateliers de PREVY concernant les conduites addictives au travail. Durant cette journée, riche en échanges et en témoignages, nous avons pu interviewer l’adjointe à la direction de la société La Frégate, Madame Montalban. Focus entreprise
- [Interview de l'entreprise Eminence à l'occasion d'une sensibilisation en intra](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-eminence-a-loccasion-dune-sensibilisation-en-intra/) - PASCALE CAVALIER - INFIRMIÈRE EN SANTÉ AU TRAVAIL - EMINENCE Interviewée à l’occasion de la campagne de prévention sur l’alcool organisée chez Eminence, les 17 et 18 janvier dernier, nous avons rencontré Madame Pascale Cavalier, infirmière en santé au travail chez Eminence, en charge de prévenir et d’assurer la santé et la sécurité des salariés
- [Cynthia Savanier - Directrice des Ressources Humaines - KPi Groupe](https://www.prevy.fr/ressource/cynthia-savanier-directrice-des-ressources-humaines-kpi-groupe/) - Jeudi 19 mai 2022 s’est déroulé un atelier de prévention concernant les risques routiers dans le milieu professionnel. A cette occasion, pendant une matinée de sensibilisation et de prévention au Risque Routier, nous avons pu interviewer madame Cynthia Savanier, directrice des Ressources Humaines pour la société KPI Groupe.
- [Réforme Santé au Travail du 2 août 2022](https://www.prevy.fr/ressource/reforme-sante-au-travail-du-2-aout-2022/)
- [Dossier - Rapport annuel d'activité 2022](https://www.prevy.fr/ressource/dossier-rapport-annuel-dactivite-2022/) - 2022, une année de grands changements et de défis pour le service.
- [Dossier - Plan National Santé au Travail 4](https://www.prevy.fr/ressource/dossier-plan-national-sante-au-travail-4/) - « La crise sanitaire a mis la santé au travail au cœur des préoccupations, faisons de cette épreuve une opportunité. »
- [Dossier - Plan Régional Santé au Travail 2022-2025](https://www.prevy.fr/ressource/dossier-plan-regional-sante-au-travail-2022-2025/) - L’Occitanie poursuit son action, en mettant la santé au travail et la prévention au cœur du travail. Le lancement de ce nouveau plan régional santé travail (PRST) résulte d’un travail et d’un portage collectif : institutionnels, acteurs de la prévention, Ser- vices de prévention et de santé au travail et partenaires sociaux. Basé sur un
- [Fiche - Mémento à destination des jeunes en formation professionnelle](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-memento-a-destination-des-jeunes-en-formation-professionnelle/) - Scolaires, apprentis, stagiaires en formation continue.
- [Livret - Santé & Travail](https://www.prevy.fr/ressource/livret-sante-travail/) - Que faire face à un patient dont l’état de santé entraîne des difficultés au travail ?
- [Affiche - visite de pré-reprise PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-visite-de-pre-reprise-prevy/) - Vous êtes en arrêt de travail ? Rencontrez votre Médecin du Travail en visite de pré-reprise.
- [Fiche - L’essentiel des recommandations sur l’alimentation](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-lessentiel-des-recommandations-sur-lalimentation/) - Les recommandations sur l’alimentation pour les adultes ont été actualisées en 2019* afin de prendre en compte l’évolution des données scientifiques des dix dernières années.
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- [Affiche - 6 exercices à faire sur sa chaise en travaillant](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-6-exercices-a-faire-sur-sa-chaise-en-travaillant/) - Selon l'étude INCA 3 de l'ANSES, plus de 80 % des adultes de 18 à 79 ans sont trop sédentaires. Hors temps de travail, les adultes passent ainsi quotidiennement de 3h20 à 4h40 assis devant un écran. Ce chiffre peut largement augmenter pour les adultes ayant un travail dans le secteur tertiaire.
- [Fiche - Livret salariés intérimaires](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-livret-salaries-interimaires/) - Le travailleur temporaire ou travailleur intérimaire, est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire, mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice, pour effectuer une mission pendant une durée déterminée. Il est fait appel au travail intérimaire seulement pour remplacer un salarié absent, faire face à un accroissement temporaire d’activité ou dans
- [Fiche - Risques chimiques CMR](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-risques-chimiques-cmr/) - Au sens de l’article R 4412-60 du Code du Travail, sont considérés comme agents CMR toutes substances ou tous mélanges : Cancérogènes (C) : substances et mélanges qui, par inhalation, ingestion ou pénétration cutanée, peuvent provoquer un cancer ou en augmenter la fréquence. ou/et Mutagènes (M) : substances et mélanges qui, par inhalation, ingestion ou
- [Fiche - Règlementation CDB ou Cannabidiol](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-reglementation-cdb-ou-cannabidiol/) - Le cannabidiol (CBD) est un composé dérivé de la plante de cannabis, accessible légalement en France sous certaines conditions. Il agit sur les récepteurs endocannabinoïdes et a des propriétés anxiolytiques, relaxantes, voir sédatives (selon le dosage, l’effet sédatif est léger). Contrairement au THC, le CBD n’a pas d’effets psychoactif. Il n’a pas d’effet euphorisant ni
- [Fiche - Evaluation du risque routier](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-evaluation-du-risque-routier/) - Dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
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- [Fiche - Conseil aux conducteurs - Position de conduite et détente](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-conseil-aux-conducteurs-position-de-conduite-et-detente/) - L’un des secrets pour bien rouler est... de s’arrêter. Cela permet au conducteur de ne pas accumuler la fatigue, donc de rester vigilant et concentré plus longtemps.
- [Fiche - Risque chimique : analyse des fiches de données de sécurité](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-risque-chimique-analyse-des-fiches-de-donnees-de-securite/) - L' analyse des fiches de données de sécurité permet d'identifier les substances présentes dans un produit afin de contribuer à l’évaluation du risque chimique.
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- [Fiche - Intervention suite à un événement grave](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-intervention-suite-a-un-evenement-grave/) - L'Intervention suite à un événement grave permet d'accompagner l’employeur et le conseiller dans la gestion et la prise en charge des travailleurs suite à un événement grave.
- [Fiche - Étude d’un poste de travail](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-etude-dun-poste-de-travail/) - La réalisation d'étude d’un poste de travail permet de conseiller l’employeur pour l’aménagement du poste de travail afin de prévenir les risques professionnels et de tenir compte de la présence éventuelle d’un problème de santé ou d’un handicap.
- [Fiche - Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-accompagnement-social-en-cas-de-risque-de-desinsertion-professionnelle/) - L' accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle permet d'informer et de soutenir le travailleur en prise à des difficultés affectant sa vie profesionnelle.
- [Fiche - Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-accompagnement-dans-la-prevention-des-risques-psycho-sociaux/) - Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux pour sensibiliser et informer les travailleurs sur les risques psycho-sociaux (RPS), c’est-à-dire sur les facteurs organisationnels, relationnels ou éthiques à l’origine de pathologies notamment psychiques.
- [Fiche - Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-actions-de-sensibilisation-collective-a-la-prevention-des-risques-professionnels/) - Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels pour sensibiliser aux enjeux de la prévention des risques au travail.
- [Livret - Sommeil](https://www.prevy.fr/ressource/livret-sommeil/) - Une nuit se compose idéalement de 4 à 6 cycles (d’environ 90 minutes chacun) Soit 6 à 9 h de sommeil /24h
- [Livret - Prendre en compte Le Risque Routier dans l’entreprise](https://www.prevy.fr/ressource/livret-prendre-en-compte-le-risque-routier-dans-lentreprise/) - Sur 3 morts liés au travail, 1 personne sur 2 se tue sur la route. Tout le monde est concerné par ce risque et les conséquences peuvent être irréversibles. Il appartient à l’employeur de mettre en place les bonnes pratiques de prévention, et de s’assurer de la validité du permis de conduire de ses salarié(e)s
- [Livret - Bruit en milieu de travail - employeur](https://www.prevy.fr/ressource/livret-etude-metrologique-du-bruit-employeur/) - Comment nos équipes pluridisciplinaires vous accompagnent pour diagnostiquer des nuisances sonores dans une ambiance de travail ?
- [Livret - Préservation de la santé par les activités physiques adaptées](https://www.prevy.fr/ressource/livret-activite-physique-adaptee-employeur-prevy/)
- [Livret - Préservation de la santé par les activités physiques](https://www.prevy.fr/ressource/livret-activite-physique-adaptee-salarie-prevy/) - Vous n’avez pas l’habitude de pratiquer une activité physique ? Vous ne savez pas par où commencer ? Vous n’avez pas le temps ni la motivation ? Vous pensez que le sport n’est pas fait pour vous ? L’aspect financier vous freine ? Commencer tout d’abord par changer vos habitudes, étapes par étapes, l’important est
- [Livret - Les métiers de bijoutier et de joaillier - repérage des facteurs de risque](https://www.prevy.fr/ressource/livret-bijoutiers/) - Position, gestes répétitifs, environnement de travail, outillage, produits chimique, .... les métiers de bijoutier et de joaillier sont soumis à de nombreux risques professionnels.
- [Livret - Fumées de soudage - risque chimique](https://www.prevy.fr/ressource/livret-fumee-de-soudage/) - La fumée de soudage est complexe, plus de 40 éléments chimiques la composent. Les fumées sont formées de gaz et de poussières, ces dernières sont de faible diamètre. Elles pénètrent profondément dans l’organisme.
- [Livret - Hyperconnexion](https://www.prevy.fr/ressource/livret-hyperconnexion-prevy/) - Lire les e-mails, regarder la télévision, jouer à un jeu vidéo, téléphoner, communiquer sur les réseaux sociaux… tant d’actions devenues des habitudes « de consommation » des écrans à la maison comme au travail. Pourtant nous évoquons une hyperconnexion dès lors que nous dépassons les trois heures d’écran par jour. Cette tendance à l’hyperconnexion expose
- [Livret - Les protections auditives](https://www.prevy.fr/ressource/livret-les-protections-auditives-prevy/) - Comment mettre vos protections auditives pour une bonne efficacité.
- [Livret - Le risque routier - spécial salariés](https://www.prevy.fr/ressource/livret-le-risque-routier-salaries/) - Si chacun d’entre nous adopte durablement une conduite responsable, ensemble, nous pourrons éviter les drames de la route.
- [Livret - Les rayonnements ionisants](https://www.prevy.fr/ressource/livret-le-rayonnement-ionisant-prevy/) - Les Rayonnements ionisants sont une forme d’énergie libérée par les atomes et peuvent être de différents types (rayons X, gamma, alpha, béta…).
- [Livret - nutrition](https://www.prevy.fr/ressource/livret-nutrition-prevy/) - Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) « la nutrition » est l’apport alimentaire répondant aux besoins de l’organisme.
- [Livret - Risque routier professionnel](https://www.prevy.fr/ressource/livret-risque-routier-professionnel-prevy/) - Le risque routier est le 1er risque professionnel pour les entreprises et la 1ere cause d’accidents mortels du travail en France (mission et trajet)
- [Livret - Travail en milieu Hyperbare](https://www.prevy.fr/ressource/livret-travail-milieu-hyperbare-prevy/) - Un milieu hyperbare est un milieu subaquatique ou sec où la pression est supérieure à la pression atmosphérique. Toutes les activités menées dans ces milieux entraînent des contraintes physiologiques importantes et accentuent la pénibilité des tâches.
- [Livret - Risques chimiques : généralités](https://www.prevy.fr/ressource/livret-risques-chimiques-generalites/) - Ce sont les substances ou produits, en l’état ou au sein d’un mélange, qui, en raison de leurs effets observés sur la santé de l’homme ou de l’animal, sont qualifiés d’agents chimiques dangereux (ACD) article R.4412-3 du Code du Travail.
- [Livret - Les vibrations](https://www.prevy.fr/ressource/livret-les-vibration/) - Une vibration est un mouvement d’oscillation autour d’une position d’équilibre stable ou d’une trajectoire moyenne. On la caractérise par sa fréquence, mesurée en Hertz, et son amplitude, mesurée en m/seconde². On distingue ainsi les vibrations hautes et basses fréquences.
- [Livret - Travail dans le froid](https://www.prevy.fr/ressource/livret-travail-dans-le-froid-prevy/) - Chambres froides, entrepôts, travail en extérieur, travail en eau froide, l’exposition au froid est fréquente.
- [Livret - Travail sur écran TMS](https://www.prevy.fr/ressource/livret-travail-sur-ecran-tms-prevy/) - TMS (troubles musculosquelettiques) : liés à une posture statique et aux gestes répétitifs, concernent surtout les régions cervicale, lombaire et les membres supérieurs (syndrome du canal carpien).
- [Livret - Travailleur de nuit](https://www.prevy.fr/ressource/livret-travailleur-de-nuit/) - Est considéré comme travailleur de nuit tout travailleur qui accomplit pendant la période de nuit (21 h-06 h ou période fixée par accord) : soit : au moins 2 fois par semaine, sur son horaire de travail habituel, au moins 3 h de son temps de travail durant la période de nuit soit : au
- [Affiche - pôle métrologie PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-service-metrologie-prevy/) - Réalisation d’études métrologiques par PREVY au sein de votre entreprise.
- [Affiche - Prévention du risque du Bruit PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/affiche-prevention-du-risque-du-bruit-prevy/) - Nous vous recommandons de mettre cette fiche de prévention dans l'enceinte de vos zones bruyantes (usine, open space....)
- [Fiche - Risques chimiques : analyse des fiches de données de sécurité](https://www.prevy.fr/ressource/risques-chimiques/) - L'analyse des fiches de données de sécurité permet d'identifier les substances présentes dans un produit afin de contribuer à l’évaluation du risque chimique.
- [Fiche - La visite à la demande](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-a-la-demande/) - La visite à la demande permet d'offrir une possibilité permanente de rencontre avec un professionnel de santé au travail en complément du suivi de l’état de santé périodique.
- [Fiche - La visite de fin de carrière](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-de-fin-de-carriere/) - La visite de fin de carrière permet d'assurer une transition du suivi individuel de l'état de santé du travailleur entre sa période d'activité et sa retraite.
- [Fiche - La visite de fin d'exposition](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-de-fin-dexposition/) - Cette visite permet d'assurer une transition du suivi individuel de l'état de santé du travailleur entre sa période d'activité soumise à des risques particuliers et son changement de poste, son départ ou sa démission de l'entreprise.
- [Fiche - La visite de mi-carrière](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-la-visite-de-mi-carriere/) - La visite de mi-carrière permet de faire bénéficier le travailleur, autour de ses 45 ans, d'un temps d'échange personnalisé avec un professionnel de la santé au travail sur son état de santé et son poste de travail, afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé.
- [Fiche - Aide à l'élaboration du Document Unique  d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-aide-a-lelaboration-du-document-unique-devaluation-des-risques-professionnels-duerp/) - L'aide au DUERP permet de conseiller l'employeur qui le souhaite, dans la rédaction de son Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et de son plan d'actions associé, en s'appuyant sur les compétences dédiées du Service de Prévention et de Santé au Travail : la connaissance de l'entreprise, conjuguée à une expertise sur les expositions à
- [Fiche - Suivi périodique de l’état de santé du travailleur](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-suivi-periodique-de-letat-de-sante-du-travailleur/) - Le suivi périodique permet de s'assurer en connaissance des risques de l’entreprise, que le poste du travailleur n’est pas de nature à porter atteinte à sa santé et que celui-ci n’est pas atteint d’une affection dangereuse pour les autres.
- [Fiche - La visite d'embauche](https://www.prevy.fr/ressource/fiche-visite-dembauche/) - La visite d'embauche : visite d'information et de prévention ou examen médical d'aptitude
- [Sensibilisation Hygiène de vie intra-entreprise à Carrefour Supply Chain](https://www.prevy.fr/ressource/sensibilisation-hygiene-de-vie-intra-entreprise-a-carrefour-supply-chain-3/) - Tout au long de l’année, les interventions en entreprise se multiplient pour nos experts en prévention. Une des dernières en date, l’intervention d’une équipe de PREVY au sein de Carrefour Supply Chain à Saint-Gilles, sur la thématique de l’hygiène de vie. A la demande de Carrefour Supply Chain lors de la semaine de la santé
- [Retour sur le rendez-vous de prévention du risque chimique](https://www.prevy.fr/ressource/retour-sur-le-rendez-vous-de-prevention-du-risque-chimique-2/) - Les agents chimiques sont présents au quotidien dans les entreprises, il est primordial d’en connaître les risques.
- [L'offre socle de services de votre Service de Prévention et de Santé au Travail](https://www.prevy.fr/ressource/aismt-loffre-socle-de-services-de-votre-service-de-prevention-et-de-sante-au-travail/) - Mais pourquoi votre « service de médecine du travail » est maintenant devenu un « Service de Prévention et de Santé au Travail » ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas les seuls à faire encore la confusion ! En effet, alors que la loi Santé-Travail est en application depuis presque un an, encore beaucoup d’entreprises et
- [Parcours d'accompagnement de maintien dans l'emploi](https://www.prevy.fr/ressource/parcours-daccompagnement-de-maintien-dans-lemploi/) - A quoi ressemble un parcours de maintien dans l’emploi dans la réalité ? Pour en parler, nous vous présentons M. Timothée, 22 ans, un informaticien atteint de Troubles DYS depuis l’enfance.Ses troubles de dyslexie, dysorthographie et dysgraphie l’empêchent de réaliser correctement son travail et à la même vitesse que ses collègues. Comme M. Timothée, beaucoup
- [Participation de Carrefour Supply Chain à l’atelier des risques psycho-sociaux](https://www.prevy.fr/ressource/participation-de-carrefour-supply-chain-a-latelier-des-risques-psycho-sociaux/) - Branche logistique de Carrefour, l’entrepôt de Saint Gilles de 68 000 m2, a pour activité l’entreposage, la préparation de commande et l’approvisionnement des magasins sur les formats H.S.P.C (Hypermarchés, Supermarchés Carrefour Market, Magasins de proximité tels que Carrefour City ou Carrefour Montagne, enfin les magasins Cash type Promocash).
- [Interview de l'entreprise Les établissements Bancel lors de sa participation à l'atelier sur le risque chimique organisé par PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-les-etablissements-bancel-lors-de-sa-participation-a-latelier-sur-le-risque-chimique-organise-par-laismt/) - Bancel est une entreprise née en 1918. Elle a toujours déployé deux activités : d'une part, la menuiserie avec la fabrication de menuiseries intérieures et extérieures en massif et en dérivé et d'autre part, les pompes funèbres.
- [Interview de l'entreprise BAYER lors de sa participation à l'atelier sur les thématiques sommeil/nutrition/sport/santé au travail](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-bayer-lors-de-sa-participation-a-latelier-sur-les-thematiques-sommeil-nutrition-sport-sante-au-travail/) - Le 22 mars dernier a eu lieu l’atelier de prévention de l’AISMT dédié aux thématiques « sport, sommeil, nutrition et santé au travail ». Durant cette matinée, riche en échange de la part des participants, nous avons pu interviewer l’Assistante de direction de l’entreprise Bayer, Madame Coste.
- [Interview salarié sur le retour d'expérience d'accompagnement au Maintien en Emploi avec PREVY](https://www.prevy.fr/ressource/interview-salarie-sur-le-retour-dexperience-daccompagnement-au-maintien-en-emploi-avec-laismt/) - Témoignage Madame G. atteinte d’une maladie chronique évolutive (MCE) toujours en activité professionnelle grâce à l’action du service de prévention et de santé au travail en Maintien En Emploi Madame G. est employée à un poste administratif dans une banque depuis 16 ans. Il y a 10 ans environ, les médecins lui détectent une Maladie
- [Interview de l'entreprise CONFORAMA lors de sa participation à l'atelier sur les risques de troubles musculosquelettiques dans le secteur tertiaire](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-conforama-lors-de-sa-participation-a-latelier-sur-les-risques-de-troubles-musculosquelettiques-dans-le-secteur-tertiaire/) - A l’occasion de l’atelier de prévention des Troubles Musculosquelettiques dans le secteur tertiaire organisé par PREVY le 7 avril dernier, nous avons interviewé la participante Laurence DEMEULEMESTER, salariée et représentante du personnel pour la société CONFORAMA.
- [Interview de l'entreprise Géodis à l'occasion de la Journée Nationale de l'Audition 2023](https://www.prevy.fr/ressource/interview-de-lentreprise-geodis-a-loccasion-de-la-journee-nationale-de-laudition-2023/) - DJAMI kelkoul Animateur sécurité QSE - géodis A l’occasion de la Journée Nationale de l'Audition, nous avons interviewé Djami Kalkoul , accompagné par PREVY pour le mesurage du bruit dans l'entrepôt de Géodis. Focus entreprise Geodis - site de Ensuès-la-Redonne GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son
- [Denise Jiollent  - Responsable de l'administration du personnel - Trefilaction](https://www.prevy.fr/ressource/denise-jiollent-responsable-de-ladministration-du-personnel-trefilaction/) - Denise Jiollent - Responsable de l'administration du personnel - Trefilaction Jeudi 09 mars 2023 s’est déroulé un atelier de prévention en intra-entreprise concernant les thématiques du sommeil, de l'alimentation et de l'activité physique au sein de Tréfilaction. A cette occasion, nous avons pu interviewer madame Denise Jiollent, Responsable de l'Administration du personnel. Focus entreprise Trefilaction
- [Nadège Magnan Assistante RH - Frédéric Rouvin Directeur - VP France](https://www.prevy.fr/ressource/nadege-magnan-assistante-rh-frederic-rouvin-directeur-vp-france/) - Nadège Magnan Assistante RH - Frédéric Rouvin Dirigeant - VP France Mardi 18 avril 2023 s’est déroulé une réunion d'information collective concernant la présentation de l'offre socle de service de PREVY comprise dans les cotisations annuelles. A cette occasion, nous avons pu interviewer Madame Nadège Magnan, assistante RH pour VP France. Focus entreprise VP
- [L'essentiel du risque routier professionnel 2021](https://www.prevy.fr/ressource/lessentiel-du-risque-routier-professionnel-2021/)
- [Courrier type demandes informations produits chimiques](https://www.prevy.fr/ressource/courrier-type-demandes-informations-produits-chimiques/)
- [Retour sur notre atelier de prévention Hygiène de vie](https://www.prevy.fr/ressource/retour-sur-notre-atelier-de-prevention-hygiene-de-vie-3/) - Retour en images sur notre atelier de prévention Hygiène de vie ???????? Face au travail, trouver le temps et l’énergie de garder des bonnes habitudes dans le sport, l’alimentation et le sommeil peut être difficile pour beaucoup d’entre nous. ???? Pour trouver des solutions, et peut-être remettre en cause quelques idées reçues, l’AISMT propose des ateliers

## webinaires

- [RDV sécurité : De la prévention des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail](https://www.prevy.fr/webinaire/rdv-securite-de-la-prevention-des-risques-psychosociaux-a-la-qualite-de-vie-au-travail/) - Webinaire Santé Sécurité n°4 du jeudi 12 septembre 2019, sur le thème : " De la prévention des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT), comment ça marche ? " Au programme de ce webinaire : • Méthodologie d’évaluation et d’intégration des RPS dans le Document Unique • Après l’évaluation, que
- [RDV sécurité : Troubles musculo-squelettiques (TMS) : bien les repérer pour mieux les prévenir](https://www.prevy.fr/webinaire/rdv-securite-troubles-musculo-squelettiques-tms-bien-les-reperer-pour-mieux-les-prevenir/) - Webinaire Santé Sécurité n°6 du mardi 5 novembre, sur le thème : « Troubles musculo-squelettiques (TMS) : bien les repérer pour mieux les prévenir » Au programme de ce webinaire : Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : de quoi parle-t-on ? Comment repérer les TMS ? Quelles solutions pour mon entreprise ? Présenté par : Christine DARTUS,
- [RDV sécurité : Services à la personne au domicile : repérer et prévenir les risques professionnels !](https://www.prevy.fr/webinaire/rdv-securite-services-a-la-personne-au-domicile-reperer-et-prevenir-les-risques-professionnels/) - Webinaire des rendez-vous sécurité n°5 du jeudi 17 octobre 2019, sur le thème " Services à la personne au domicile : repérer et prévenir les risques professionnels !" Au programme de ce webinaire : • Les types de risques rencontrés – méthodologie et outils pour les identifier • Quelles actions mener ? Comment agir ?
- [Les RDV Santé Sécurité 2021 | Webinaire n°2 | Entreprise et risque COVID 19: démarches de prévention](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2021-webinaire-n2-entreprise-et-risque-covid-19-demarches-de-prevention/)
- [Les RDV santé sécurité 2021 | N° 3 : Conception transformation des équipements et lieux de travail](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2021-n-3-conception-transformation-des-equipements-et-lieux-de-travail/)
- [Les RDV Santé Sécurité 2021 | Webinaire n°4 | Les maladies chroniques évolutives](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2021-webinaire-n4-les-maladies-chroniques-evolutives/)
- [Episode n° 2 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n-2-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/) - Nous vous proposons 6 épisodes de 40 minutes. Dans votre entreprise, vos salariés sont confrontés à une surcharge de travail, à l'existence d'objectifs irréalistes ou flous, à de longues journées de travail, à des instructions contradictoires, à du travail en horaires atypiques, à de l'imprévisibilité des horaires de travail …? En temps de crise, peut-on
- [Episode n° 3 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n-3-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/) - Nous vous proposons 6 épisodes de 40 minutes. Dans votre entreprise, vos salariés sont confrontés à une surcharge de travail, à l'existence d'objectifs irréalistes ou flous, à de longues journées de travail, à des instructions contradictoires, à du travail en horaires atypiques, à de l'imprévisibilité des horaires de travail …? En temps de crise, peut-on
- [Episode n° 4 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n-4-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/) - Nous vous proposons 6 épisodes de 40 minutes. Dans votre entreprise, vos salariés sont confrontés à une surcharge de travail, à l'existence d'objectifs irréalistes ou flous, à de longues journées de travail, à des instructions contradictoires, à du travail en horaires atypiques, à de l'imprévisibilité des horaires de travail …? En temps de crise, peut-on
- [Episode n°5 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n5-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/) - Nous vous proposons 6 épisodes de 40 minutes. Dans votre entreprise, vos salariés sont confrontés à une surcharge de travail, à l'existence d'objectifs irréalistes ou flous, à de longues journées de travail, à des instructions contradictoires, à du travail en horaires atypiques, à de l'imprévisibilité des horaires de travail …? En temps de crise, peut-on
- [Episode n°6 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n6-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/) - Nous vous proposons 6 épisodes de 40 minutes. Dans votre entreprise, vos salariés sont confrontés à une surcharge de travail, à l'existence d'objectifs irréalistes ou flous, à de longues journées de travail, à des instructions contradictoires, à du travail en horaires atypiques, à de l'imprévisibilité des horaires de travail …? En temps de crise, peut-on
- [Episode n°1 | ZOOM SUR LES RPS - EN TEMPS DE CRISE PEUT-ON TRAVAILLER COMME AVANT ?](https://www.prevy.fr/webinaire/episode-n1-zoom-sur-les-rps-en-temps-de-crise-peut-on-travailler-comme-avant/)
- [AISMT | Atelier de prévention maintien en emploi et handicap. 02/04/2021](https://www.prevy.fr/webinaire/aismt-atelier-de-prevention-maintien-en-emploi-et-handicap-02-04-2021/)
- [Télétravail #1 | L'homo sapiens et le travail sur écran](https://www.prevy.fr/webinaire/teletravail-1-lhomo-sapiens-et-le-travail-sur-ecran/)
- [Télétravail #2 | Le matériel](https://www.prevy.fr/webinaire/teletravail-2-le-materiel-2/)
- [Télétravail #3 | L'organisation et l'environnement de travail](https://www.prevy.fr/webinaire/teletravail-3-lorganisation-et-lenvironnement-de-travail-2/)
- [Télétravail #4 | Les nouveaux usages](https://www.prevy.fr/webinaire/teletravail-4-les-nouveaux-usages-2/)
- [AISMT Webinaire -Télétravail : comment le pérenniser tout en préservant la santé ?](https://www.prevy.fr/webinaire/aismt-webinaire-teletravail-comment-le-perenniser-tout-en-preservant-la-sante/) - La pandémie de Covid-19 a accéléré un certain nombre de phénomènes déjà à l’œuvre dans l’organisation du travail. Le télétravail est un mode de travail « nouveau » que, pour la plus part d’entre nous, nous avons dû mettre en œuvre au pied levé en 2020. Mais comment rendre ce nouveau mode de travail plus
- [Les RDV Santé Sécurité 2020 | Webinaire n°8 | Les conduites addictives](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2020-webinaire-n8-les-conduites-addictives/)
- [Les RDV Santé Sécurité 2020 | Webinaire n°7 | Les risques psychosociaux : RPS et performance](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2020-webinaire-n7-les-risques-psychosociaux-rps-et-performance/)
- [Les RDV santé et sécurité | Webinaire n° 4 : Les impacts du Covid-19 sur les risques professionnels](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-et-securite-webinaire-n-4-les-impacts-du-covid-19-sur-les-risques-professionnels/)
- [Les RDV santé et sécurité | Webinaire n° 3 : Covid et RPS](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-et-securite-webinaire-n-3-covid-et-rps/)
- [Les RDV Santé Sécurité 2021 | Webinaire n°1 | Télétravail et management à distance:](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2021-webinaire-n1-teletravail-et-management-a-distance/)
- [Les RDV Santé et sécurité | Webinaire 6 | Le CSE et les attributions santé sécurité](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-et-securite-webinaire-6-le-cse-et-les-attributions-sante-securite/)
- [Les RDV Santé sécurité |Webinaire n°5 : Animation du plan d'action EVRP (évaluation des risques pro)](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-webinaire-n5-animation-du-plan-daction-evrp-evaluation-des-risques-pro/)
- [Les RDV santé et sécurité | Webinaire 2 : Covid 19 : maitriser vos obligations employeur](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-et-securite-webinaire-2-covid-19-maitriser-vos-obligations-employeur/) - Pendant ce webinaire d'1h30, vous apprendrez comment bien maîtriser vos obligations d'employeur dans le contexte COVID-19 : -quelles sont vos obligations de résultat et de moyen renforcées face au Covid-19? -peut-il y avoir une reconnaissance en accident du travail ou maladie professionnelle? -comment sécuriser juridiquement son activité ? -peut-on bénéficier de financements pour mettre en
- [Les RDV santé et sécurité |Webinaire N°1 Document unique et financement de la prévention des risques](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-et-securite-webinaire-n1-document-unique-et-financement-de-la-prevention-des-risques/) - Faire le point sur les obligations de l'employeur autour du document unique dans le contexte de Covid-19 et connaître les possibilités de financement.
- [Les Rendez-vous Santé Sécurité 2021| La santé au travail : les outils du Plan Régional Santé](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rendez-vous-sante-securite-2021-la-sante-au-travail-les-outils-du-plan-regional-sante/)
- [Les RDV Santé Sécurité 2021 | Webinaure N°5 : Accueil sécurité d'un nouveau salarie](https://www.prevy.fr/webinaire/les-rdv-sante-securite-2021-webinaure-n5-accueil-securite-dun-nouveau-salarie/)
- [Agir pour la santé des salariés et améliorer la performance des entreprises](https://www.prevy.fr/webinaire/agir-pour-la-sante-des-salaries-et-ameliorer-la-performance-des-entreprises/)

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- [unknown](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/unknown/)
- [Samsung Browser](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/samsung-browser/)
- [Safari](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/safari/)
- [iPhone](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/iphone/)
- [Linux](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/linux/)
- [Opera](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/opera/)
- [iPad](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/ipad/)
- [Internet Explorer](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/internet-explorer/)
- [Android Browser](https://www.prevy.fr/wpa-stats-type/android-browser/)

## Cibles

- [Entreprises](https://www.prevy.fr/cible/entreprises/)
- [Salariés](https://www.prevy.fr/cible/salaries/)
- [indépendant](https://www.prevy.fr/cible/independant/)

## Thématiques

- [Prévention de la désinsertion professionnelle](https://www.prevy.fr/thematique/prevention-de-la-desinsertion-professionnelle/)
- [Prévention des risques professionnels](https://www.prevy.fr/thematique/prevention-des-risques-professionnels/)
- [Suivi individuel de l’état de santé](https://www.prevy.fr/thematique/suivi-individuel-de-letat-de-sante/)
- [PREVY & Juridique](https://www.prevy.fr/thematique/juridique-actu/)

## Thématiques d'atelier

- [Adhérents PREVY](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/adherents-prevy/)
- [DUERP](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/duerp/)
- [Risques Psycho-Sociaux DUERP](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/rps-duerp/)
- [Burn-out](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/burn-out/)
- [Risque Routier](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/risque-routier/)
- [Hygiène de vie](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/hygiene-de-vie/)
- [Maintien en emploi](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/maintien-en-emploi/)
- [Addictions](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/addictions/)
- [Troubles musculo-squelettiques](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/troubles-musculo-squelettiques/)
- [Risques chimiques](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/risques-chimiques/)
- [AFTERWORK](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/afterwork/)
- [Risque Psycho-Sociaux commerce](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/rps-commerce/)
- [QVCT](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/qvct/)
- [VSST](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/vsst/)
- [Santé des femmes au travail](https://www.prevy.fr/thematique-ateliers/sante-des-femmes-au-travail/)