À compter du 1er octobre 2025, le décret n°2025-355 modifie en profondeur le suivi individuel des salariés titulaires :
d’une autorisation de conduite,
ou d’une habilitation électrique.
Ce qui change
Fin du Suivi Individuel Renforcé (SIR) automatique.
Les salariés se verront appliquer un Suivi Individuel Adapté (SIA) ou un Suivi Individuel (SI) selon l’exposition réelle aux risques.
Dans les deux cas, toute visite devra être réalisée par un médecin du travail lorsqu’une attestation de non-contre-indication médicale est nécessaire :
Avant toute prise de poste (VIP initiale),
Lors d’un changement de suivi (VIP affectation),
Puis tous les 5 ans (VIP périodique).
Cette attestation, distincte de l’attestation de suivi, deviendra indispensable pour la validité des autorisations de conduite et habilitations électriques.
Elle devra être remise au salarié et conservée par l’employeur.
À noter : les avis d’aptitude délivrés avant le 30/09/2025 resteront valables 5 ans (à compter de la date de délivrance).
Automatisation dans votre espace adhérent
Dès le 1er octobre 2025, votre espace adhérent procédera automatiquement au basculement de suivi :
Tous les salariés concernés passeront en SIA,
Pour les salariés soumis à une habilitation électrique, vous pourrez ensuite confirmer l’affectation :
SIA : salariés réalisant des travaux sous tension ou au voisinage,
SI : autres salariés soumis auparavant à l’autorisation d’habilitation électrique. Ces derniers n’auront pas d’attestation de non-contre-indication, mais une fiche de fin de visite classique.
Le déclaratif des risques et expositions reste toujours de la responsabilité de l’employeur.
Ce que vous devez anticiper
Aucun démarche obligatoire avant le 1er octobre, mais nous vous conseillons de recenser dès maintenant vos salariés concernés.
Les convocations aux VIP seront assurées par votre service de prévention et de santé au travail.
L’arrêté ministériel fixant le modèle officiel de l’attestation est attendu ; nous vous tiendrons informés de sa publication.
En résumé
- Vos salariés titulaires d’une autorisation de conduite ou d’une habilitation électrique (avec risques particuliers) devront être suivis par le médecin du travail, tous les 5 ans, avec une attestation de non-contre-indication médicale obligatoire.
- Ce changement vise à adapter le suivi médical à l’exposition réelle aux risques et à renforcer la prévention en entreprise.
Pour plus de détails, rendez-vous dans votre Espace Adhérent PREVY dès le 1er octobre.