La cotisation annuelle à votre Service de Prévention et de Santé au Travail est obligatoire pour tous les employeurs, quel que soit le nombre de salariés ou le secteur d’activité.
Le barème des cotisations annuelles donne droit à un ensemble de services regroupés dans une “offre socle”. Ces services sont divisés en 3 grands axes, commun à l’ensemble des SPSTI du territoire français :
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la prévention primaire des risques professionnels, qui vise à évaluer et à réduire les dangers liés au travail, à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail, et à accompagner les changements organisationnels ;
le suivi individuel de l’état de santé des salariés, qui permet de réaliser des examens médicaux périodiques, des bilans de santé, des vaccinations, etc. ;
la prévention de la désinsertion professionnelle, qui consiste à soutenir les salariés en situation de difficulté ou de handicap liés au travail, et à favoriser leur maintien ou leur retour à l’emploi.
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