La Direction de l’Association PREVY – Prévention et santé au travail – de Nîmes, attachée au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, oeuvre au maximum afin de garantir l’effectivité de ce principe.
Conformément à la règlementation en vigueur, l’association PREVY a calculé son index en se basant sur les indicateurs suivants :

  Indicateur calculable   Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur  
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes NON   INCALCULABLE 40  
Ecart du taux d’augmentations individuelles OUI   35 35  
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité OUI   15 15  
Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations OUI   10 10  
Total des indicateurs calculables     60 100  

Index global : INCALCULABLE