Monsieur Eric Butel, Président de PREVY – Prévention & Santé au Travail, les membres du Conseil d’Administration ainsi que l’ensemble des collaborateurs de PREVY vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Nous vous souhaitons une année 2026 placée sous le signe de la réussite, de la prévention et de la santé au travail.
En 2026, poursuivons ensemble un objectif commun : renforcer la culture de prévention au sein de vos entreprises.
En agissant le plus en amont possible et en s’appuyant sur l’intervention de nos équipes, la prévention devient un réflexe partagé, au service de la santé de vos salariés et de l’amélioration durable des conditions de travail.
Chaque action compte, chaque progrès protège.
Dans son engagement auprès des entreprises, le Conseil d’Administration de PREVY a fait le choix de maintenir la grille tarifaire pour l’année 2026 au même niveau que l’année passée.
Les actions à la Une de PREVY
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La déclaration des effectifs présents au 1er janvier 2026 est désormais accessible sur votre espace adhérent.
Pour vous accompagner à réaliser votre déclaration, nous mettons à votre disposition le guide pratique « déclarer vos effectifs sur votre espace adhérent », téléchargeable ci-dessous.
Pourquoi est-il nécessaire de déclarer chaque année les effectifs de votre entreprise ?
Cette déclaration permet de :
- mettre à jour les informations relatives à votre entreprise et à vos salariés afin de garantir leur suivi en matière de santé au travail.
- calculer le montant de votre cotisation pour l’année.
Si vous avez des questions, le service Relation Adhérents est à votre disposition :
au 04 30 31 91 09
Vous pouvez également joindre le service Cotisations :
au 04 66 04 21 39
Quels salariés devez-vous déclarer ?
- Tous les salariés présents à l’effectif au 1er janvier 2026, y compris ceux en arrêt de travail ou en congé (maternité, parental, etc.).
- Cette déclaration est l’occasion, également, de retirer les salariés ne faisant plus partie de vos effectifs au 1er janvier 2026.
- En tant que dirigeant non-salarié, vous pouvez également vous inscrire afin de bénéficier de l’offre de service, tout comme vos salariés.