En 2025, PREVY transforme ses engagements en actions concrètes pour déployer une prévention toujours plus proche des réalités de terrain.
Le chemin de PREVY est clairement tracé, les attendus de la loi du 2 août 2021 sont compris et mis en application, le service suit les axes stratégiques définis par la gouvernance de part l’engagement des collaborateurs et les moyens qui sont alloués.
Merci à tous ceux qui œuvrent jour après jour en ce sens à mes côtés.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, marqué par des transformations organisationnelles rapides et des attentes croissantes en matière de qualité de vie au travail, notre service a poursuivi avec détermination sa mission : protéger la santé des travailleurs et soutenir les employeurs dans la mise en place de démarches de prévention efficaces et adaptées.
Tout au long de l’année, nos équipes pluridisciplinaires ont intensifié leurs actions de terrain, développé de nouveaux outils d’accompagnement et renforcé la proximité avec les entreprises. Les efforts engagés ont permis d’améliorer le suivi individuel en santé au travail, de déployer des actions collectives ciblées et d’accroître la sensibilisation aux enjeux majeurs tels que la prévention des risques psychosociaux, la maîtrise des risques professionnels ou encore la promotion de modes de travail plus sûrs et plus durables.
En interne les équipes administratives se sont fortement mobilisées pour accueillir les nouveaux collaborateurs et soutenir les équipes en place, PREVY compte désormais plus de 100 collaborateurs.
2025 a été une année riche et exigeante : notre activité a été soutenue et notre organisation plus efficiente, dans l’objectif de renforcer notre rôle de conseil et d’accompagnement des entreprises et de leurs salariés, « préserver la santé au travail des salariés, c’est préserver la santé de votre entreprise. PREVY s’engage à vos côtés ».
Animés par la démarche de certification de la SPEC AFNOR 2217, nous sommes engagés dans une amélioration continue de notre activité et nous nous remettons en question régulièrement : en recherche perpétuelle d’optimisation de fonctionnement et de réactivité, nous nous investissons quotidiennement pour garantir la meilleure qualité de service possible.
Le 21 mai 2025, PREVY obtient le niveau 1 de certification et s’engage sans tarder sur le niveau 3 pour la fin de l’année 2026.
Conformément à nos engagements immobiliers, la Maison de la Prevention Sud a ouvert ses portes le 22 août 2025 à Gallargues le Montueux sur le site de Médipôle 3.0 : bureaux médicaux, village de la prévention, cellule PDP et pôle prévention composent ce nouvel espace à destination de nos adhérents du sud du département.
Une nouvelle étape structurante dans le développement de PREVY.
2025 a également été l’occasion d’affirmer notre rôle de partenaire de confiance, capable d’anticiper les évolutions réglementaires, d’accompagner les transformations du travail et de proposer des solutions innovantes au service de la santé au travail. Cette dynamique s’appuie sur une collaboration étroite avec les employeurs, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels et l’ensemble des professionnels mobilisés autour de la prévention.
Faire connaître notre offre de services au plus grand nombre et notamment au TPE de notre territoire, est plus que jamais une priorité pour notre service afin que nos entreprises adhérentes et leurs salariés se saisissent du sujet de la prévention dans leur quotidien.
Ce rapport annuel met en lumière les actions menées, les résultats obtenus et les perspectives qui guideront nos engagements futurs.