Les épisodes de chaleur observés dès le mois de mai 2026 rappellent que les fortes températures constituent désormais un risque professionnel à prendre en compte bien au-delà de la seule période estivale.
Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation impose aux employeurs d’évaluer les risques liés aux épisodes de chaleur intense et de mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées.
Cette démarche passe notamment par l’intégration du risque chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Un risque qui concerne de nombreux secteurs d’activité
Si les travaux en extérieur sont particulièrement exposés, le risque chaleur concerne également :
- les ateliers et sites industriels ;
- les entrepôts logistiques ;
- les cuisines professionnelles ;
- les véhicules et engins ;
- les locaux insuffisamment ventilés ou exposés au rayonnement solaire.
La chaleur peut entraîner une dégradation des conditions de travail, une baisse de vigilance, une augmentation du risque d’accident, des malaises ou encore des atteintes graves à la santé.
Intégrer le risque chaleur dans le DUERP
L’évaluation ne doit pas se limiter à la température extérieure.
Pour apprécier le niveau de risque, plusieurs facteurs doivent être pris en compte :
- la température ambiante ;
- l’humidité ;
- l’exposition au soleil ;
- la circulation de l’air ;
- l’intensité de l’activité physique ;
- les vêtements de travail et équipements de protection individuelle portés.
Comme le rappelle l’INRS, certains équipements de protection peuvent augmenter la contrainte thermique en limitant les échanges de chaleur entre le corps et l’environnement.
L’identification de ces situations permet ensuite de définir des mesures de prévention adaptées et de les formaliser dans le DUERP.
Niveaux d’alerte météorologique
Un arrêté du 27 mai 2025 définit plusieurs seuils de vigilance météorologique fixés par Météo-France :
- Niveau vert : Surveillance habituelle sans mesures particulières
- Niveau jaune : Épisode de forte chaleur sur 1 à 2 journées créant des risques sanitaires liés aux conditions de travail
- Niveau orange : Vague de chaleur prolongée représentant un danger sanitaire généralisé
- Niveau rouge : Canicule exceptionnelle par sa durée et son intensité, créant un impact sanitaire majeur
- Les « épisodes de forte chaleur » débutent dès l’activation des niveaux jaune, orange ou rouge.
Pour le secteur du BTP, les « vagues de chaleur » donnant droit à l’indemnisation des arrêts maladie correspondent aux niveaux orange et rouge.
Quelles sont les mesures de prévention ?
Les dirigeants d’entreprise doivent mettre en œuvre plusieurs types de mesures préventives :
Adaptation des méthodes de travail
- Privilégier les techniques limitant l’exposition thermique
- Réorganiser les espaces et postes de travail
- Modifier les plannings pour réduire l’exposition (pauses supplémentaires, horaires décalés)
Équipements et installations
- Installer des dispositifs de protection solaire et de rafraîchissement (parasols, systèmes de ventilation, brumisation)
- Fournir des outils de travail adaptés au maintien de la température corporelle
- Distribuer des équipements de protection individuelle contre la chaleur et les rayons UV
Approvisionnement en eau potable
- Augmenter significativement la disponibilité d’eau potable fraîche
- Garantir une quantité d’eau suffisante pour chaque travailleur
- Assurer la conservation de la fraîcheur de l’eau près des zones de travail
- En l’absence de réseau d’eau, prévoir minimum 3 litres quotidiens par travailleur
Formation et sensibilisation
- Informer et former le personnel sur les comportements à adopter par forte chaleur
- Former à l’usage correct des équipements de protection
- Informer sur les bonnes pratiques pour minimiser l’exposition thermique
Ces mesures visent à réduire l’exposition à la chaleur « au niveau le plus bas techniquement réalisable ».
Un webinaire pour vous accompagner
Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail (PRST), un webinaire est proposé aux entreprises afin d’apporter des repères pratiques sur l’évaluation du risque chaleur et son intégration dans le DUERP.
Cette ressource permet de mieux comprendre les obligations réglementaires et d’identifier les actions concrètes à mettre en œuvre au sein de son organisation.
PREVY vous accompagne
Les équipes PREVY peuvent accompagner les employeurs dans l’évaluation du risque chaleur, l’identification des situations de travail exposantes et la mise en place de mesures de prévention adaptées aux réalités du terrain.