Présenté le 5 juin 2026, le Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 fixe les grandes orientations qui guideront les politiques de prévention des risques professionnels au cours des cinq prochaines années.
Fruit d’une concertation entre l’État, les partenaires sociaux et les acteurs de la prévention, ce nouveau plan met l’accent sur la prévention des accidents graves, la santé mentale, la santé des femmes au travail et les enjeux émergents liés notamment au changement climatique.
Le Plan Santé au travail 2026-2030 marque une nouvelle étape dans la politique de prévention des risques professionnels.
Lancé le 5 juin 2026, il rassemble dans un même cadre les orientations du précédent Plan Santé au travail et celles du plan dédié à la prévention des accidents du travail graves et mortels, afin de renforcer la cohérence des actions menées auprès des travailleurs les plus exposés.
Cinq priorités pour la période 2026-2030
Le PST 2026-2030 s’articule autour de plusieurs axes majeurs :
- renforcer la prévention des accidents du travail graves et mortels, notamment auprès des jeunes travailleurs et des salariés intérimaires ;
- mieux prendre en compte la santé des femmes au travail, en intégrant les différences d’exposition aux risques et en poursuivant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
- accompagner les entreprises face aux nouveaux défis, tels que les effets du changement climatique ou les conduites addictives ;
- agir sur l’absentéisme dans une logique de prévention et de maintien en emploi ;
- développer la prévention des risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale au travail.
Qualité de vie au travail et dialogue social au cœur des actions
Dans la continuité du précédent plan, le PST 2026-2030 réaffirme l’importance des démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), du dialogue social et du développement des actions de sensibilisation et de formation auprès des employeurs et des salariés.
Le plan sera décliné au niveau régional afin de tenir compte des réalités économiques et professionnelles des territoires. Son déploiement fera l’objet d’un suivi régulier grâce à des indicateurs d’évaluation et à une actualisation des priorités en fonction des évolutions du travail.
PREVY accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention
Les orientations du Plan Santé au travail 2026-2030 confirment l’importance d’une approche globale de la prévention, fondée sur l’anticipation des risques, la promotion de la santé mentale, la prévention de la désinsertion professionnelle et l’amélioration des conditions de travail.
Les équipes pluridisciplinaires de PREVY accompagnent les employeurs dans la mise en œuvre de ces démarches afin de contribuer à préserver durablement la santé des salariés et la performance des entreprises.
Pour consulter le Plan Santé au travail 2026-2030 dans son intégralité, rendez-vous sur le site du ministère du Travail.