Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs repose sur une approche personnalisée, adaptée aux risques professionnels et à la situation de chaque salarié. Assuré par les équipes de santé au travail, il s’appuie sur différentes visites tout au long du parcours professionnel (visite d’information et de prévention, reprise, pré-reprise, mi-carrière ou à la demande), dont la périodicité est définie par le médecin du travail.
En 2024, plus de 8,1 millions de visites ont été réalisées, confirmant une dynamique de suivi renforcé (+4 %). Cette évolution s’accompagne d’un développement des dispositifs de maintien en emploi, avec 165 cellules dédiées sur le territoire et une hausse significative des visites de pré-reprise (+10 %).
La prévention de la désinsertion professionnelle constitue un axe majeur, avec des solutions concrètes : aménagement de poste ou du temps de travail, aides techniques ou sociales, et accompagnement vers la reconversion si nécessaire. Cette mobilisation se traduit par 186 000 orientations vers des partenaires spécialisés (+30 %) et 707 000 préconisations d’aménagement de poste (+30 % en deux ans).
Enfin, l’accompagnement des salariés se renforce également sur le plan psychologique (+8 % de prises en charge) et en matière de sensibilisation au handicap, grâce à un maillage territorial étendu de 8 700 points de visite.
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