🧠 « Le confident ». « Le distributeur de mouchoirs ». 🤧
On imagine souvent le psychologue du travail sur un divan, écoutant des secrets d’enfance. La réalité est tout autre : il n’analyse pas l’individu, il analyse le TRAVAIL.
Son rôle ? Agir là où on ne regarde pas toujours.
🔍 Détecter l’invisible
Il repère les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent critiques : tensions d’équipe, perte de sens, surcharge ou travail empêché.
Son objectif : identifier les risques pour éviter la souffrance.
Le psychologue du travail intervient pour :
✔️ analyser les risques psychosociaux (RPS)
✔️ accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention
✔️ contribuer à l’intégration des RPS dans le DUERP
✔️ accompagner les situations individuelles sensibles
Objectif : améliorer durablement les conditions de travail.
🤝 Sécuriser les parcours (PDP)
Véritable pivot de la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, il travaille en équipe pluridisciplinaire pour soutenir le maintien ou le retour en emploi et les transitions professionnelles.
🏢 TPE, PME, grandes entreprises …
Le psychologue du travail poursuit toujours le même objectif : accompagner les organisations dans un souci d’équilibre santé et travail.