Chaque année, de nombreux jeunes découvrent le monde professionnel grâce à l’apprentissage. Cette première expérience est déterminante pour leur avenir… mais également pour leur sécurité.
Les statistiques montrent que les jeunes en apprentissage sont particulièrement exposés aux accidents du travail, notamment lors de leurs premiers mois en entreprise. Un accueil structuré et un accompagnement adapté constituent donc des leviers essentiels pour prévenir les risques professionnels.
Les jeunes apprentis davantage exposés aux risques
Quelques chiffres rappellent l’importance d’une intégration réussie :
- Les apprentis sont deux fois plus exposés aux accidents du travail que les autres salariés.
- Les accidents les plus graves surviennent majoritairement au cours des six premiers mois d’apprentissage.
- Les 18 à 24 ans présentent un risque d’accident du travail 1,5 fois supérieur à celui des autres salariés.
Ces constats soulignent la nécessité de faire de la prévention un élément central dès l’arrivée du jeune dans l’entreprise.
Une responsabilité partagée
La prévention repose sur une collaboration entre plusieurs acteurs.
Le maître d’apprentissage accompagne le jeune au quotidien. Il transmet les bonnes pratiques, veille au respect des consignes de sécurité et aide à identifier les situations à risque.
Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) sensibilise les apprentis à la prévention et complète les apprentissages réalisés en entreprise.
L’employeur intègre le jeune dans sa démarche globale de prévention : évaluation des risques, présentation du DUERP, fourniture des équipements de protection individuelle, information sur les consignes de sécurité et accompagnement par un tuteur.
Les bonnes pratiques pour un accueil sécurisé
Dès le premier jour, plusieurs actions permettent de favoriser une intégration en toute sécurité :
- présenter les risques liés au poste de travail ;
- expliquer les consignes d’urgence et les moyens de protection ;
- désigner un référent de proximité ;
- encourager le jeune à poser des questions et à signaler toute situation dangereuse ;
- assurer un suivi régulier pendant les premiers mois d’activité.
Une intégration progressive contribue à développer une véritable culture de prévention.
PREVY vous accompagne
Les équipes pluridisciplinaires de PREVY accompagnent les entreprises dans la prévention des risques professionnels et la sécurisation de l’accueil des jeunes salariés.
Nos médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues du travail, toxicologue et techniciens hygiène-sécurité peuvent intervenir pour :
- évaluer les risques liés aux postes de travail ;
- sensibiliser aux risques professionnels ;
- prévenir les accidents graves et mortels ;
- mettre en place des actions de prévention adaptées aux jeunes travailleurs.
Deux mémos pratiques du ministère du Travail
Pour vous accompagner dans la préparation de l’arrivée d’un apprenti, le ministère du Travail met à disposition deux mémos pratiques :
- Le Mémo Employeur : un support à conserver par l’entreprise, qui rappelle les bonnes pratiques pour préparer l’accueil, organiser l’intégration et sécuriser la prise de poste du jeune.
- Le Mémo Apprenti : un document à remettre au jeune dès son arrivée, afin qu’il puisse conserver les repères essentiels en matière de prévention et de sécurité tout au long de son parcours en entreprise.
Ces deux supports contribuent à favoriser un accueil réussi et à développer les bons réflexes de prévention dès les premiers jours en entreprise.