Préserver la santé des professionnels ambulanciers : des solutions concrètes à découvrir lors de notre webinaire
Chaque intervention est différente, mais une réalité est commune à tous les professionnels du transport sanitaire : votre métier sollicite fortement votre corps.
Porter un patient dans un escalier, réaliser un transfert, intervenir rapidement dans un environnement contraint, travailler dans des positions inconfortables… Ces gestes sont indispensables à votre mission. Répétés quotidiennement, ils peuvent toutefois entraîner une usure physique progressive et favoriser l’apparition de troubles musculosquelettiques (TMS).
Dans le secteur ambulancier, près de 80 % des arrêts de travail sont liés aux manutentions et aux postures de travail. Pourtant, de nombreuses situations peuvent être améliorées grâce à une meilleure évaluation des risques, à l’adoption de bonnes pratiques et au recours à des équipements adaptés.
Afin d’accompagner les entreprises du transport sanitaire dans la prévention des risques professionnels, PREVY s’associe à Présanse Occitanie, à l’Assurance Maladie – Risques professionnels, à la FNMS (Fédération Nationale de la Mobilité Sanitaire), au SMTI 82 et à l’AIST de Béziers pour proposer un webinaire dédié aux professionnels ambulanciers.
Pourquoi participer ?
En une heure, nos experts vous présenteront des solutions concrètes, directement applicables sur le terrain, pour vous aider à préserver votre santé et celle de vos équipes.
Au programme
- Comprendre les principaux risques liés aux manutentions et aux postures de travail.
- Identifier les situations à risque rencontrées lors des interventions.
- Découvrir des équipements et des solutions techniques adaptés aux réalités du métier.
- Connaître les aides financières pouvant accompagner vos projets d’investissement en prévention.
La prévention, un investissement pour l’avenir
Préserver la santé des professionnels ambulanciers, c’est agir à plusieurs niveaux :
- limiter les risques de blessures et de troubles musculosquelettiques ;
- réduire les arrêts de travail ;
- améliorer les conditions d’exercice des équipes ;
- favoriser le maintien en emploi tout au long de la carrière.