Une nouvelle étape pour faciliter le suivi en santé au travail des salariés intérimaires
Dans le cadre de l’évolution des pratiques en santé au travail, PREVY déploie l’interopérabilité des visites en santé au travail des salariés intérimaires.
Ce dispositif permet de mieux coordonner les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) afin d’éviter les examens médicaux ou visites en santé au travail redondants lorsque les conditions prévues sont réunies.
Comment fonctionne l’interopérabilité ?
Lorsqu’un salarié intérimaire est pris en charge par PREVY, une recherche automatique est réalisée auprès des SPSTI participant au dispositif.
Si une visite en santé au travail compatible a déjà été effectuée au cours des deux dernières années pour un poste présentant des risques identiques, l’agence d’emploi est informée de cette possibilité.
Elle peut alors choisir :
- d’accepter la dispense de visite lorsque les conditions sont réunies ;
- ou de maintenir la convocation afin de conserver un suivi médical adapté à la situation du salarié.
Cette démarche permet d’éviter les suivis en doublon tout en garantissant la continuité de la prévention.
Un dispositif au service de la prévention
Lors du bêta-test national, 16 % des visites en santé au travail ont pu être évitées grâce à l’interopérabilité entre SPSTI.
Le temps médical ainsi dégagé permet aux professionnels de santé au travail de se concentrer davantage sur les situations nécessitant un accompagnement renforcé : prévention des risques professionnels, maintien en emploi, adaptation des postes ou suivi des salariés exposés.
Quels bénéfices pour les agences d’emploi ?
L’interopérabilité permet :
- de limiter les visites redondantes lorsque le suivi existe déjà ;
- de simplifier les démarches administratives pour les agences d’emploi ;
- de faciliter la mise à disposition des intérimaires auprès des entreprises utilisatrices ;
- d’améliorer l’efficience du suivi en santé au travail.
Le dispositif respecte strictement le secret médical : aucune information relative aux restrictions d’aptitude, aux inaptitudes ou aux aménagements de poste n’est accessible via la base d’interopérabilité.
PREVY accompagne les agences d’emploi
En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises dans le Gard, PREVY accompagne les agences d’emploi adhérentes dans la mise en œuvre de ce nouveau dispositif.
Nos équipes restent disponibles pour répondre aux questions des professionnels et les accompagner dans l’utilisation de l’interopérabilité.
Objectif : simplifier le parcours des salariés intérimaires tout en renforçant la qualité du suivi en santé au travail.
Des supports d’information à votre disposition
Pour accompagner les agences d’emploi et informer les salariés intérimaires, PREVY met à disposition deux flyers :
Flyer spécial agences d’emploi
Les informations essentielles pour comprendre le fonctionnement et les modalités de déploiement du dispositif.
Flyer spécial salarié intérimaire
Un support pédagogique à remettre aux intérimaires pour expliquer cette nouvelle organisation du suivi en santé au travail.