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Depuis le 1er juillet 2012 dans toute entreprise et/ou établissement, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) en santé et sécurité au travail, après avis du CSE ou à défaut des Délégués du personnel. (L.4644-1 du Code du travail).